✨ Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (SIRH, demat, QVT...). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris/ Toulouse/ Montpellier).

Tu veux en savoir plus ?

👉 Un petit coup d'œil sur nos équipes

👉 Et nos solutions ?

Requirements

🔥 Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as au minimum un Master (1 ou 2) en droit du travail.
• Tu es méthodique, rigoureux.se et organisé.e.
• Tu souhaites évoluer au sein d'une entreprise en forte croissance. On n'attend plus que toi ! 🚀

Dans ce contexte de croissance en volume et en périmètre, Silae est en train d'investir dans toutes ses équipes et renforce notamment son service Paie Juridique, au sein de l'Équipe Produit. L'équipe juridique traite l'ensemble des sujets légaux, réglementaires ainsi que 830 conventions collectives, directement en lien avec la paie.

Au sein de notre département juridique, tes missions seront les suivantes :

• Travailler au sein d'une équipe composée de juristes, de gestionnaires de paie et d'analystes testeurs (10 personnes) aux compétences complémentaires.
• Collaborer avec l'équipe pour le suivi de la veille juridique paie quotidienne.
• Faire des recherches et de la documentation en droit du travail.
• Réaliser des implémentations simples sur une base de données.
• Vérifier les données dans des bases juridiques en droit du travail (conventionnelles et légales).

Ce poste est ouvert en stage ou alternance sur Aix-en-Provence.

🎯 Processus de recrutement :

1. Entretien avec Elodie, Talent Acquisition Manager (30/45 min).
2. Entretien sur site avec Agnès, VP juridique et Gaëlle, Responsable du service juridique (1 heure).

Benefits

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

💵 Package : Fixe + Participation

🍜 Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)

🏥 Une mutuelle très complète (Alan)

🏢 Télétravail (2 jours/semaine) ou multi-sites

🏃‍♀️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...