Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...

👉 Notre page youtube

En tant que QA fonctionnel, vous serez responsable de la mise en place, du suivi et de l'amélioration des processus de qualité pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de Silae RH Suite. 

Vous Interviendrez tout au long du cycle de développement logiciel pour assurer une couverture complète des tests et une amélioration constante de la qualité.

Scope produit : Silae RH Suite est une solution SIRH complète qui centralise la gestion administrative, le suivi des contrats et des plannings notamment pour les hôtels, restaurants et commerce. Elle permet de digitaliser l’ensemble du parcours collaborateur, de l’embauche à la paie, avec un haut niveau d’automatisation et de conformité.

📝 Vos principales missions : 

Analyse des exigences et spécifications :

• Participer aux réunions avec les équipes produit pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques.
• Analyser les spécifications des produits pour déterminer les besoins en tests et la couverture de test nécessaire.

Conception et mise en place des stratégies de test :

• Élaborer des plans de tests détaillés et définir les critères de qualité.
• Rédiger des cas de tests fonctionnels, techniques et de performance.

Exécution des tests

• Effectuer des tests manuels et lancer les scripts automatisés sur les applications logicielles.
• ester l’interface utilisateur, les fonctionnalités, la performance et la sécurité des systèmes.
• Assurer un suivi rigoureux des défauts et des non-conformités identifiées pendant les tests.

Gestion des défauts

• Documenter et suivre les incidents et les anomalies.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour prioriser la résolution des bugs.

Automatisation des tests :

• Participer à la conception et à l’exécution des scripts de tests automatisés pour améliorer l’efficacité des cycles de tests.

Suivi de la qualité

• Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer la qualité et la performance du produit.
• Assurer un reporting régulier sur les résultats des tests et l’état des défauts.

Amélioration continue

• Proposer des améliorations sur les processus de développement et de tests pour optimiser la qualité des livrables.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de tests et de qualité.

Process de recrutement

• Entretien avec Camille ; lead Talent Acquisition Manager (30/45min)
• Entretien avec Benoit, QA Engineer (1h)
• Entretien avec Xavier, directeur produit HCM

Requirements

🧩Votre profil :

• Bac +2/3
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
• Connaissance approfondie des processus de QA et des méthodologies (Agile, Scrum, Waterfall, etc.).
• Expérience avec les outils de gestion de tests (Jira, TestRail, etc.) et de gestion des défauts.

Nice to have

• Connaissance de la gestion des temps
• Connaissance du secteur de l’hôtellerie/restauration ou du commerce.

Si en plus :
🔍 Vous avez une capacité à comprendre rapidement les systèmes complexes et identifier les risques et les défaillances potentielles
🗣️ Vous savez le souci du détail et une capacité à documenter précisément les résultats des tests
🤝 Et vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;

Alors on veut vous rencontrer !

Benefits

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae) ;

💵 Package : Fixe + Participation ;

🍜 Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour) ;

🏥 Une mutuelle très complète (Alan) ;

🏢 Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites ;

🏝 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés ;

🏃‍♀️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être... ;

Et ce n'est pas tout !

🌟 Rejoignez une entreprise innovante dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines ;
😊 Un environnement de travail stimulant ;
📈 Des opportunités d'évolution et de développement professionnel ;
💼 Rémunération compétitive selon votre profil et expérience ;

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines 🚀!