Rattaché à un Human Resources Business Partner, vous serez accompagné l’équipe dans le recrutement de nos populations IT en collaboration directe avec les opérationnels de notre DSI (basée aux Sables d’Olonne et à La Plaine St Denis).
Vous identifiez nos futurs talents et évaluez leurs potentiels à travers l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la pré-sélection aux entretiens téléphoniques, en visio conférence et/ou physique. Vous activez l’ensemble des leviers existants afin d’attirer les meilleurs profils : sourcing mais aussi, approche directe via LinkedIn.
Vous développez vos compétences en ressources humaines en apportant accompagnement et conseils aux managers durant le processus de recrutement, du brief à l’acceptation de l’offre.
Véritable acteur de notre marque employeur, vous participez à la mise en place d’actions en lien avec le développement de la fonction Ressources Humaines dans l’entreprise au sein d’une équipe dynamique et créatrice de valeurs.
Missions principales :
Recrutement :
- Identifier le besoin en interne et rédiger la fiche de poste avec le manager.
- Diffuser l’offre d’emploi sur nos différents jobboards spécialisés.
- Sélection des CVs et pré qualifications téléphoniques.
- Organisation des entretiens avec les managers.·
- Participation à la négociation de la proposition d’embauche.
Administration du personnel :
- Support à l’équipe recrutement sur l’aspect contractuel.
- L’intégration et le suivi administratif des collaborateurs recrutés.
Développement de projets RH :
- Formalisation des processus RH.
- La participation aux forums et portes ouvertes, notamment au sein de nos écoles partenaires.
Vous êtes en formation Bac+ 3 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous avez déjà réalisé un stage significatif en recrutement et êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études.
Positif, enthousiaste et pro actif , vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de e-commerce, dans un environnement riche et stimulant.
Votre capacité d’adaptation, vos qualités organisationnelles et votre rigueur seront vos atouts pour que ce stage soit un succès.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.