Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en assurant un flot continu de top candidats Sales & Growth. Tu travailleras directement avec Clarisse, Talent Manager sur les sujets suivants :

1/ Screening & Interview : nous recevons de nombreuses candidatures tous les jours. Tu seras responsable d’un premier screening avant d’interviewer les candidats - les écouter, leur présenter Shapr Talent, récolter toutes leurs infos… on est un service humain avant tout !

2/ Préparation des profils candidat : un de tes candidats est retenu pour être présenté à nos startups clientes ! Il faut maintenant rédiger son profil sur la plateforme. L’équique Content s’en charge grâce aux informations que tu as recueilli pendant ton appel. C’est à toi de faire valider les profils avec tes candidats (le début d’une belle relation 😉)

3/ Suivi candidats : une fois publié dans la newsletter et sur la plateforme, tes candidats vont recevoir de nombreuses sollicitations : tu seras leur point de contact pour suivre leur avancement avec nos clients, les conseiller et les accompagner jusqu’à leur prochaine aventure. 💪

4/ Rédaction et envoi de la newsletter de candidats : deux fois par semaine, les recruteurs inscrits reçoivent une newsletter rédigée par nos soins regroupant les nouveaux candidats ajoutés sur notre plateforme.

5/ Collaboration avec les équipes Sales & Talent:

• Côté Sales, tu feras une selection pour proposer les meilleurs candidats aux clients, selon leurs critères et les recommandations des Sales ⭐️

• Côté Talent, tu auras des missions d’optimisation. Des process à l’expérience candidat, nous sommes toujours en train de nous améliorer. Et nous avons besoin de tes retours pour constuire un meilleur futur. 🏆

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

• Idéalement, tu as déjà travaillé sur des missions de sourcing / pré-sélection de candidats, en cabinet, entreprise ou prestataire de service ;

• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats pour trouver le job idéal ;

• Tu es rigoureux.se et persevérant.e dans ton travail - ton sens de l’organisation est légendaire (tu organises les vacances de tous tes amis) ;

• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice) ;

Compétences / Savoir-faire / Outils :

• On est une start-up au service d’autres startups

• Tu connais les métiers addressés par Shapr Talent (Sales, Growth Marketing) ou plus globalement l’écosystème tech ;

• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats… et les suivre tout au long de leur expérience Shapr

• Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

💰 Rémunération en fonction du profil / Ticket resto / Moitié titre de transport. 🏡 Télétravail total possible avec 1 A/R par mois pour le team meeting à Paris

1. Un appel de 20min avec Clarisse

2. Un entretien de 30min (en visio ou en physique - on s’adapte :)) avec Elsa

3. Un Business Case à présenter à un membre de l’équipe TM

4. Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏