Sales Development Representative/SDR - SaaS

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 30K à 35K €
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Adaptabilité
Outils d'automatisation du marketing
Aircall

Shapr
Shapr

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Histoire de Shapr

Né en 2015 de la conviction que les bonnes rencontres transforment les carrières, Shapr est devenu en quelques années un acteur incontournable du recrutement dans la Tech. Nous avons accompagné de nombreuses start-ups devenues aujourd’hui des références de la Tech française (Welcome to the Jungle, Qonto, Zenchef, PlayPlay, LegalPlace etc.). Aujourd’hui adossés au groupe Lincoln, nous allions expertise humaine et puissance technologique pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

Mission de Shapr

Chez Shapr, nous avons une mission claire : être le meilleur allié de votre croissance professionnelle. Nous vous connectons directement aux startups qui recrutent, parfois avant même que leurs offres ne soient publiées. Une seule candidature suffit pour accéder à plusieurs opportunités et intégrer plusieurs process en simultané.

Contexte de l’entreprise

Des start-ups dans les secteurs Fintech, FoodTech et RHTech avec des modèles SaaS recherchent des SDR/BDR pour agrandir leurs équipes Sales. Selon votre parcours, vous pourrez rejoindre les projets suivants :

  • Une start-up qui commercialise une solution d’encaissement moderne

  • Un acteur SaaS B2B qui accompagne les restaurateurs à developper leur activité

  • Une start-up qui révolutionne le parcours d’onboarding

💡 Votre rôle : convaincre, développer et faire rayonner ces solutions à fort impact.

Descriptif des missions :

  • Prospecter activement via des campagnes outbound (cold call, emailings, LinkedIn) pour générer des opportunités qualifiées.

  • Gérer le début du cycle de vente : identification des besoins, qualification des leads et prise de rendez-vous pour les Account Executives.

  • Travailler avec des outils de prospection et de gestion commerciale (CRM, outils d’automatisation, logiciel de scrapping) pour maximiser l’efficacité.

  • Collaborer étroitement avec l’intégralité de l’équipe Sales pour assurer une transition fluide des prospects qualifiés vers le closing.

Avantages/détails du poste

Vous rejoindrez une équipe Sales bienveillante et ambitieuse dans un cadre stimulant, exigeant et humain. Vos idées trouveront toujours un espace d’écoute et vos actions auront toujours un impact concret sur la croissance de l’entreprise.

Ces postes sont tous situés à Paris intra-muros, et bien desservis par les transports en communs (Metro, RER, tramway etc)

Ces entreprise suivent généralement une politique d’une ou deux journées en télétravail par semaine. De plus, une carte tickets restaurant, le remboursement à 50 % du Navigo, et des événements internes sont proposés dans chacune de ces opportunités.


Profil recherché

Profil recherché

  • Minimum un an d’expérience dans un poste de BDR/SDR hors stage, idéalement dans un environnement SaaS ou tech.

  • Aisance téléphonique et capacité à réaliser un volume important de cold calls, avec une approche structurée et résiliente.

  • Organisation, rigueur et motivation pour gérer un cycle de vente moyen et participer à toutes les étapes du processus commercial.

Les détails qui vont faire la différence :

  • Appétence pour la prospection et/ou le cold Call

  • Agilité, apprentissage rapide et adaptation aux changements.

  • Maîtrise des outils de prospection (Aircall, Ringover, Dropcontact etc.)


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement :

Avec Shapr, une seule candidature suffit pour accéder à plusieurs opportunités.

Vous commencez par compléter un court formulaire (2 minutes), avant d’échanger avec l’un de nos Talent Managers pour mieux cerner votre parcours.

Votre profil est ensuite mis en avant sur notre plateforme et partagé auprès de nos start-ups partenaires.

Une fois publié, vous êtes directement mis en relation avec les recruteurs concernés, et vous démarrez les processus… comme celui pour ce poste, dont voici le déroulé 👇

Voici un processus habituel pour un poste de SDR, ces étapes peuvent varier selon l’entreprise :

  • Entretien téléphonique avec un RH

  • Etude de cas avec le Head of Sales

  • Entretien final avec un des fondateurs ou le CEO

    💡Vous ne vous reconnaissez pas tout à fait dans cette offre ?

Nous recevons de nouvelles opportunités Sales et Growth à Paris chaque semaine, remplissez ce court formulaire (2 minutes), et nous reviendrons vers vous si une offre correspond mieux à votre profil.

➡️ Je réponds au questionnaire (2 minutes)

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