🎯 Ta mission : accompagner la team Growth à générer des leads qualifiés chaque mois pour les Talent Managers (👉 top candidats Sales & Growth) et les Sales (👉 startups & ETI tech).

L’équipe Growth est 100% en charge de l’acquisition candidat et client ⇒ tu as un rôle clé à jouer sur le business et tu verras l’impact de tes actions en temps réel 🔥

Au sein de l’équipe Growth composée de 3 personnes, tu seras rattaché.e à Céline, Growth Manager Senior. Tu travailleras aussi en étroite collaboration avec les Talent Managers, Sales et la Sales Ops.

Au quotidien, tu auras pour mission :

1/ Gestion des campagnes outbound par mail ou sur Linkedin.

Tu participeras à la création des audiences de prospection, et au lancement des campagnes automatisées.

2/ Génération de leads qualifiés.

Tu gèreras les réponses générées par les campagnes de prospection, afin de convertir les leads en clients ou candidats. L’inscription de nos clients/candidats se fait à l’écrit par conversation LinkedIn ou mail.

3/ Production de contenus.

Tu participeras à la réalisation de tous types de contenus (témoignages clients/candidats, articles, ebooks, landing pages…) pour développer le branding de la marque Shapr et augmenter le nombre de lead clients/candidats.

4/ Organisation de webinars.

Brainstorming, création du contenu, recherche d’intervenants, création du webinar (LP, event LK), communication pré-webinar, boucles de nurturing post-webinar… Tu aideras la team à toutes les étapes de mise en place de l’évènement.

5/ Suivi des KPI des actions marketing.

Tu seras amené.e à aider le Growth Junior dans la mise à jour et l’analyse des dashboards de suivi afin d’optimiser la stratégie de croissance. Tu l’aideras à suivre les performances de nos actions et proposeras des améliorations en fonction des résultats.

6/ Être force de proposition sur les leviers de croissance à activer.

On n’est jamais fermés pour innover, chez nous toutes les propositions sont entendues et en tant que membre de la team Growth, ton avis compte et tes propositions seront les bienvenues.

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

• Tu as une première expérience commerciale (de préférence en BtoB)

• Tu as un très bon relationnel

• Tu aimes écrire et l’orthographe n’a aucun secret pour toi

• Tu as le sens du résultat, de bonnes compétences relationnelles, tu fais preuve de persévérance et de rigueur

• Tu es organisé.e

• Tu veux apprendre les techniques de Growth

Quelques avantages à travailler chez Shapr

• Tu ne t’ennuieras jamais car les sujets sont hyper variés

• Une culture de boite qui favorise la prise d’initiative et l’autonomie

• Une culture flex-remote : avec la possibilité de t’organiser à ta guise entre télétravail et présentiel

• Des bureaux en plein coeur de Paris

• Des rituels et événements réguliers pour créer du lien avec la team

• Ticket resto / Moitié titre de transport

• Salaire en fonction du profil

Déroulement des entretiens

1/ Un entretien visio avec Céline (1h)

2/ Un rapide cas pratique (45min max)

2/ Un entretien de culture fit avec Kenza (30min)

3/ Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏