Data Engineer Snowflake

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 42K à 50K €
Début : 26 mai 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Outils d'automatisation
Mongodb
Snowflake
Confluence
Sql
+2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Lyon. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 42 et 50k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Chez l’un de nos clients dans le secteur de l’assurance, entouré.e d’une équipe de passionné.es, comme toi, tu auras la responsabilité de :

  • Créer et structurer un datawarehouse

  • Exposer le DW avec des applications de dataviz

  • Créer des dashboards à destination des équipes métier

  • Développer, tester et déployer les flux d’ingestion de données

  • Automatiser les flux d’extraction et de traitement des données

  • Identifier les besoins métier et proposer des solutions pertinentes


Profil recherché

Ce projet est pour toi, si :

  • la donnée est ton dada
  • tu as envie de t’investir dans un beau projet from scratch
  • tu aimes relever des challenges
  • tu es autonome
  • tu as des compétences en : ETL : Talend / Librairie : Snowflake / outils de dataviz (PowerBI, Qlik…) / BDD : SQL - MongoDB / outils de gestion de projet Agile : Jira - Confluence

Déroulement des entretiens

**5 étapes claires et précises **

  1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

  2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

  3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

  4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

  5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.

Envie d’en savoir plus ?

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