Au sein de notre équipe Ressources Humaines chaleureuse et dynamique, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) RH passionnée, organisée et proactive, qui contribuera activement au développement des talents de demain et au bien-être de nos collaborateurs.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la formation, le suivi des alternants et stagiaires, ainsi que dans l’animation de la prévention des risques professionnels.

Vos missions principales :

Formation & Développement

• Organisation logistique des formations internes et externes

• Suivi de la Shangri-La Academy : gestion des contenus, plannings et communication

• Pilotage et animation des séminaires d’intégration des nouveaux collaborateurs

• Réalisation et suivi des entretiens professionnels

Relations Écoles & Jeunes Talents

• Recrutement des apprentis et stagiaires : diffusion d’annonces, entretiens, lien avec les managers

• Gestion administrative des alternants et stagiaires : contrats, suivi SIRH, temps de travail

• Développement des relations écoles : participation à des forums, organisation de visites à l’hôtel

• Accompagnement d’un(e) stagiaire RH dans ses missions

Santé, Sécurité & Prévention

• Gestion des déclarations d’accidents du travail en lien avec les organismes compétents

• Participation active à la prévention des risques professionnels : suivi des actions, appui sur la formation sécurité

Projets RH & Communication avec l’équipe

• Contribution à divers projets RH transverses

• Animation de la vie interne RH : événements, communication, affichage

• Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Hôtellerie-Restauration

• Expérience réussie de 1 à 3 ans en coordination RH, avec un fort intérêt pour la formation et la gestion des jeunes talents

• Sensibilité aux sujets de sécurité au travail et de prévention des risques

• Maîtrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international

• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe

• Autonomie, rigueur et dynamisme

• Une appétence pour l’univers de l’hôtellerie de luxe est un atout certain

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Shangri-La Paris, c’est vivre une expérience unique au cœur d’un palace chargé d’histoire, où l’humain est au cœur de chaque action. C’est aussi évoluer dans un environnement bienveillant, exigeant et passionnant, où le développement des talents et la sécurité de tous sont des priorités.

AVANTAGES

• 13ème mois sans condition d’ancienneté

• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées

• Télétravail une journée par semaine

• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture

• Pressing interne pour les tenues professionnelles

• Transport en commun pris en charge à 95% ou forfait véhicule (voiture, moto, trottinette, vélo…) jusqu’à 700€ par an dès un an d’ancienneté

• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche

• Méritocratie : promotion, prime exceptionnelle…

• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…

• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe