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C++ Software Engineer (F/H/X)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 65K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Shadow
Shadow

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de 4 personnes (1 Tech Lead et 2 ingénieurs seniors), tu participes au développement et à l’évolution des composants critiques du streaming (vidéo, audio, input), côté client comme côté serveur.

Concrètement, tu vas :

  • Développer et améliorer les briques de streaming pour garantir une latence minimale et une expérience fluide

  • Intervenir sur les composants embarqués dans le système (installer, outils de logging…)

  • Contribuer à la stabilité et à la performance d’un produit utilisé par des dizaines de milliers d’utilisateurs

  • Monitorer l’état de santé du système, identifier les problèmes et proposer des solutions

  • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service

  • Contribuer à un enjeu majeur : rendre le streamer agnostique de l’OS

Tu évolueras dans un environnement technique exigeant, où la performance et la qualité de l’expérience utilisateur sont clés.


Profil recherché

Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Aucun problème, envoie quand même ton CV ! Ces derniers ne sont pas tous éliminatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir ;)

  • Tu as une expérience en développement logiciel, idéalement sur des problématiques liées au streaming, au temps réel ou aux systèmes distribués

  • Tu es à l’aise avec les environnements systèmes (Linux / Windows)

  • Tu comprends les enjeux de performance, de latence et de qualité de service

  • Tu es capable de travailler sur des composants complexes, côté client et serveur

Côté soft skills

  • Tu es curieux(se) et passionné(e) par les sujets techniques

  • Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances

  • Tu fais preuve d’autonomie et de proactivité

  • Tu es orienté(e) résolution de problèmes


Déroulement des entretiens

Nous te proposons un premier appel de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et te présenter le poste.

Si cette première rencontre est concluante, nous organiserons :

  • Un entretien opérationnel et “culture fit” avec Riaz, notre Head of Engine Components

  • Un cas pratique

  • Un entretien avec deux membres de l’équipe

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