Ta mission sur le poste :

L’équipe Tech/Engineering est composée d’une vingtaine de personnes divisées en 3 pôles :

- Développement : développeurs, lead developer et CTO

- Produit : product manager et product owner

- Data : responsable data et data engineer

Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile.

Au vu de nos ambitions, nous renforçons l’équipe pour continuer le développement de nouveaux produits et fonctionnalités et ainsi continuer à moderniser le Secteur Public !

Tes responsabilités principales :

• Créer des nouvelles fonctionnalités et maintenir celles existantes sur nos différents produits

• Développer de nouveaux produits

• Itérer sur l’UX de la plateforme avec l’équipe product & les chefs de projets

• Travailler sur la scalabilité de la plateforme pour suivre la croissance du nombre d’utilisateurs

• Améliorer le système d’extraction des données en ajoutant des nouvelles sources, et en le rendant plus flexible

• Assurer la sécurité de notre plateforme pour garantir l’intégrité des données des collectivités

L’environnement tech :

• Python (Flask)

• React/TypeScript

• Docker

• PostgreSQL

• Serveurs Linux

• Livraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming…)

C’est offre est pour toi si :

• Tu as plus de 5 ans d’expériences en développement Python (Angular, Flask, Django ou Fast API), idéalement dans un environnement Saas.

• À l’aise sur ces technos, tu as une appétence pour le back-end, dans un environnement challengeant !

• Tu es une personne proactive et curieuse avec un goût prononcé pour l’apprentissage continu et le partage des connaissances.

• Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.

• Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.

• Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance

• Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé

• Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !

• Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)

Et ce n’est pas tout !

• De supers locaux à deux pas de Nation et une politique de Télétravail flexible !

• 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile

• Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan

• 544,80 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité… C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile

• Abonnement Egym Wellpass très avantageux

• Budget individuel de formation (formations, conférences…)

• 150 € annuel pour l’achat de livres

• Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

Notre Processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien RH avec Vanille Vignal (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty

Etape 2 : Entretien avec Vincent, CTO, pour faire connaissance avec ton futur manager (1h30)

Etape 3 : Cas technique avec Maël, Lead Dev et Bruno (Senior Software Engineer) (2h), pour tester tes compétences techniques :  un exercice combinant conception et debugging sur une codebase Python ou React, selon ta préférence.

Etape 4 : Entretien fit avec 2 personnes de l’équipe en même temps (45 mins)

* Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.