Software Engineer (Python / React)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
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Manty
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Tech/Engineering est composée d’une vingtaine de personnes divisées en 3 pôles :

- Développement : développeurs, lead developer et CTO

- Produit : product manager et product owner

- Data : responsable data et data engineer

Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile.

Ta mission du poste :

Au vu de nos ambitions, nous renforçons l’équipe pour continuer le développement de nouveaux produits et fonctionnalités et ainsi continuer à moderniser le Secteur Public !

Tes responsabilités principales :

  • Créer des nouvelles fonctionnalités et maintenir celles existantes sur nos différents produits
  • Développer de nouveaux produits
  • Itérer sur l’UX de la plateforme avec l'équipe product & les chefs de projets
  • Travailler sur la scalabilité de la plateforme pour suivre la croissance du nombre d'utilisateurs (x10 en 1 an)
  • Améliorer le système d’extraction des données en ajoutant des nouvelles sources, et en le rendant plus flexible
  • Assurer la sécurité de notre plateforme pour garantir l’intégrité des données des collectivités
  • L'environnement tech : 

  • Python (Flask)
  • Typescript (React/Redux/React Query)
  • Docker
  • PostgreSQL
  • Serveurs Linux
  • Livraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming…)
  • Profil idéal :

  • Tu as plus de 3 ans d'expériences en développement Python et/ou React ou VueJs, Angular
  • À l'aise sur ces technos, tu veux continuer à monter en compétences en développement fullstack, dans un environnement challengeant !
  • Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !
  • Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
  • Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.
  • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
  • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé 
  • Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !
  • Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)
  • Bonus

  • Possibilité de travailler en full-remote ou dans nos supers locaux : WeWork Avenue de France ! Télétravail hyper flexible !
  • 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
  • Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
  • 510 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
  • Abonnement Gymlib très avantageux
  • 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...) 
  • 150 € annuel pour l’achat de livres
  • Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty
  • Processus de Recrutement :

  • 1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
  • 2. Entretien avec Vincent, CTO, pour faire connaissance avec ton futur manager (1h30)
  • 3. Cas technique avec Vincent, Lead Developer (1h30), pour tester tes compétences techniques : implémenter un algo dans le langage de ton choix, exercice front en React, Vue ou Angular et de la modélisation DB.
  • 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)
  • * Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

    Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines. 

    Bon à savoir :

    Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

    À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale. 

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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