L’équipe Tech/Engineering est composée d’une vingtaine de personnes divisées en 3 pôles :

- Développement : développeurs, lead developer et CTO

- Produit : product manager et product owner

- Data : responsable data et data engineer

Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile.

Ta mission du poste :

Au vu de nos ambitions, nous renforçons l’équipe pour continuer le développement de nouveaux produits et fonctionnalités et ainsi continuer à moderniser le Secteur Public !

Tes responsabilités principales :

L'environnement tech : 

• Tu as plus de 5 ans d’expériences en développement Python (Angular, Flask, Django ou Fast API) et React.

• À l’aise sur ces technos, tu veux continuer à monter en compétences en développement fullstack, dans un environnement challengeant !

• Tu es une personne proactive et curieuse avec un goût prononcé pour l’apprentissage continu et le partage des connaissances.

• Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.

• Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.

• Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance

• Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé

• Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !

• Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)

Et ce n’est pas tout !

• De supers locaux à deux pas de Nation et une politique de Télétravail hyper flexible !

• 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile

• Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan

• 544,80 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité… C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile

• Abonnement Egym Wellpass très avantageux

• Budget individuel de formation (formations, conférences…)

• 150 € annuel pour l’achat de livres

• Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

• 1. Entretien RH avec Vanille Vignal (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty

• 2. Entretien avec Vincent, CTO, pour faire connaissance avec ton futur manager (1h30)

• 3. Cas technique avec Maël, Lead Dev et Bruno (Senior Software Engineer) (2h), pour tester tes compétences techniques :  un exercice combinant conception et debugging sur une codebase Python ou React, selon ta préférence.

• 4. Entretien fit avec 2 personnes de l’équipe en même temps (45 mins)

* Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.