Description

AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL

Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique au sein d'une banque engagée sur des sujets de société : climat, santé, diversité et inclusion ? rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Écoles, hôpitaux, gymnases, routes, éoliennes, stations d'épuration, bateaux de croisière, satellites... Chaque jour, Sfil participe au financement de nombreux projets pour servir l'intérêt commun et développer notre pays et notre économie en faisant de la transition écologique une priorité stratégique.

Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs).

Créée en 2013, Sfil a rejoint le groupe Caisse des Dépôts (CDC) en 2020 avec deux missions majeures confiées par l'État :

• 1er financeur du secteur public local : Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale.

• 1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d'exportation : nous finançons les grands contrats à l'international des entreprises françaises.

Mission

Au sein de l’équipe pôle dérivés de la Direction des Risques de Marchés, en charge du suivi et de l’analyse de la variation de la valorisation des swaps structurés, vous serez amené à participer aux travaux suivants :

•   La production et le contrôle quotidien des valorisations des produits structurés.

•   La revue du Board de suivi du collatéral et des sensibilités aux données de marché.

•   La participation aux différents travaux de rationalisation et de refonte des outils de contrôle et de validation Risques.

Profile

BAC+4/5 en Finance (Cursus universitaire ou Grandes Ecoles)

Bonne connaissance des instruments financiers et de la valorisation des swaps de taux et FX.

Bonne connaissance de la gestion du collatéral et l’explication de la variation du PnL et du MTM/collatéral.

Notions sur les méthodologies quantitatives utilisées dans la valorisation des dérivés taux simples et complexes (modèles SABR entre autres).

Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

Rigueur, curiosité et esprit d’équipe.