Rejoins Seven, une entreprise innovante spécialisée dans la formation sur-mesure. En tant que Chargé(e) de Communication & Chef(fe) de Projets Formation, tu auras un impact direct sur la façon dont les entreprises et les grandes écoles apprennent. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de communication, l'équipe Sales & Ops, les clients et les intervenants.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Participer à la stratégie de communication globale de Seven & OpenAleph, rédiger et publier des contenus engageants.
Piloter les programmes de formation à déployer chez nos clients, identifier et interpréter finement les besoins partagés par nos clients.
Développer notre présence en ligne, coordonner et organiser des événements internes et externes.
Chez Seven, nous concevons et animons depuis 2014 des formations sur-mesure pour les entreprises et les grandes écoles supérieures, avec une ambition forte : transformer la façon d’apprendre grâce à des expériences d’apprentissage qui marquent.
À cela, nous développons depuis 2021 OpenAleph, une plateforme digitale qui centralise les moments clés du parcours collaborateur (entretiens, objectifs, formations, OKR…).
Si tu nous rejoins, tu occuperas un poste à double casquette :
une casquette communication, pour faire rayonner nos offres, nos expertises et notre culture tant à l’externe qu’à l’interne ;
et une casquette chef(fe) de projets formations, pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre de programmes de formation de qualité.
Tu rejoindras une équipe passionnée par la pédagogie, et travailleras en lien direct avec la Responsable Communication, la team Sales & Ops, les clients et les intervenants.
Tes missions en communication
Participer à la stratégie de communication globale de Seven & OpenAleph
Rédiger et publier des contenus engageants : posts LinkedIn, newsletters, articles, interviews…
Développer notre présence en ligne : SEO, site web, contenus lead magnets
Participer à la structuration de notre plateforme de marque et à la cohérence de nos messages
Déployer une stratégie de marque employeur
Coordonner et organiser des événements internes et externes
S’investir pleinement dans toutes nos actions de communication
Tes missions en gestion de projets
Piloter les programmes de formation à déployer chez nos clients
Identifier et interpréter finement les besoins partagés par nos clients
Participer au recrutement et à la formation de nos intervenants (les Seveners)
Contribuer à l’ingénierie pédagogique pour faire de chaque formation une expérience marquante
Organiser et mener les réunions clés avec les clients tout au long du projet
Co-construire avec la team Sales & Ops une relation durable avec nos clients
Tu as au moins 3 ans d’expérience (hors stage et alternance) dans la communication, et tu cherches un poste où tu pourras allier stratégie de contenu et gestion de projets clients.
Tu aimes la gestion de projets, tu es naturellement polyvalent·e, et tu te sens à l’aise dans des missions à la fois stratégiques, opérationnelles, créatives et relationnelles.
Ce que l’on recherche chez toi :
Côté savoir-faire
Un excellent rédactionnel : tu écris vite, bien, et tu sais adapter le ton selon la cible.
Un excellent relationnel : tu es à l’aise avec les clients comme avec les formateurs.
Une bonne culture com : tu connais les fondamentaux en ce qui concerne la stratégie, les contenus, les réseaux sociaux, le SEO.
Une expérience en création de contenus vidéo (interviews, formats courts ou pédagogiques) : tu sais concevoir, réaliser, monter ou piloter.
Une vraie aisance avec les outils numériques : tu utilises au quotidien Notion, une IA (dont ChatGPT).
Côté savoir-être
Autonome, débrouillard·e : tu es capable de prendre des responsabilités rapidement.
Curieux·se, créatif·ve : tu es force de proposition.
À l’aise dans un environnement start-up : tu es souple, mouvant, stimulant.
Notre processus de recrutement est pensé pour te permettre de bien comprendre notre univers, nos attentes et notre façon de travailler et pour que nous puissions, de notre côté, mieux te connaître.
Il se déroule en 4 étapes :
Un premier échange téléphonique de qualification (30 min) avec un membre de l’équipe pour faire connaissance et valider les bases (parcours, motivation, questions mutuelles).
Un cas pratique en lien avec la communication : tu le réalises en autonomie et viens le présenter à l’équipe dans nos locaux (1h).
Une présentation d’une séquence d’animation dans nos locaux : tu animes une courte séquence de formation (20 min) sur le sujet de ton choix, pour nous montrer comment tu transmets un contenu.
Un échange approfondi (1h) avec l’un des deux fondateurs (Thomas ou Yahya), pour discuter de ta vision, de la nôtre, et de ce que l’on peut construire ensemble.
Nous avons déjà hâte de te rencontrer !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.