Contexte
Les accords du Ségur de la santé signés en 2020 prévoient d’accélérer la modernisation de notre système de santé en lien avec la politique déjà engagée avec Ma Santé 2022.
Dans le cadre de sa forte implication dans la mise en œuvre du volet numérique du Ségur, le GIP SESAN, étoffe son équipe projet SEGUR pour le couloir médico-social afin de renforcer l’accompagnement des ESSMS dans le numérique, notamment via la déclinaison des objectifs liés au programme national ESMS numérique.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux, appréciant travailler dans des équipes transversales et intéressés par les enjeux du numérique en santé, venez nous rejoindre en qualité de Chef de projet junior.
Au sein du GIP SESAN, vous intégrerez le Département Territoires et Innovation, et plus particulièrement, le Pôle Accompagnement Territorial. Le département « Territoires & Innovation » a pour but d’une part d’assurer la promotion et le déploiement des solutions et services de SESAN auprès des territoires, professionnels et acteurs du système de santé, et d’autre part le développement des usages dans la durée.
Il est constitué de 4 pôles et d’une cellule d’experts métiers :

• Pôle Territoire et solution : Piloter, accompagner et garantir la cohérence du déploiement et des usages des solutions de SESAN sur les territoires.
• Pôle Accompagnement territorial : Accompagner les acteurs des territoires dans le cadre du déploiement des solutions de SESAN sur les territoires et développer des usages durables dans une démarche qualité.
• Pôle Formation digitale : Porter la formation comme outil de succès des déploiements et de l’appropriation des usages, via la construction d’une démarche innovante de formation digitale.
• Pôle Innovation : Coordonner et animer les différents acteurs autour de la stratégie d’innovation.
• Cellule experts métiers (composée de médecins et professionnels de santé) : Apporter une expertise et garantir la cohérence métier des solutions, de leur déploiement et de leurs usages.

Missions
Vous travaillerez conjointement avec le Chef de Projet sénior dans la mise œuvre des actions de SESAN à destination du médico-social, en lien avec la déclinaison régionale des services socles du Ségur ; INS, MSSanté, DMP, Mon Espace Santé, PRO SANTE CONNECT, RPPS+, ROR.
Ces actions portent principalement sur l’accompagnement des ESSMS à la candidature aux appels à projets régionaux et à l’appui à l’usage des services et référentiels socles.
Il sera attendu de vous, les missions suivantes :

• Conduire le changement auprès des professionnels du secteur médico-social (communication, promotion, accompagnement, formations, animation de webinaires…) ;
• Participer au développement et au suivi des usages des services et référentiels socles ;
• Assurer le suivi et la consolidation du reporting des indicateurs attendus par le national ;
• Recueillir et reporter les facteurs de succès et de risques ;
• Mettre en œuvre une démarche qualité d’accompagnement des ESSMS dans la durée, en coordination avec plusieurs départements de SESAN :
  o Contribuer à la rédaction des supports documentaires et leur amélioration continue (procédures, guides d’utilisation, supports de formation, formation continue…)
• Accompagner et animer la communauté des acteurs du médico-social dans l’appropriation et l’acculturation aux SI partagés en santé :
  o Accompagner les professionnels et les acteurs dans l’expression de leurs besoins métiers
  o Elaborer les réponses aux questions et aux attentes du terrain
• Promouvoir l’accompagnement du GRADeS pour les ESSMS en externe et en interne ;

Intéressé par l’organisation des secteurs de la santé et médico-social, vous souhaitez développer des compétences de gestion de projet et avez une appétence pour travailler en relation avec les professionnels de santé et le numérique. Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’offre de santé dans un environnement dynamique, en participant à des projets innovants.
Force de proposition, autonome, d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et auprès des professionnels de santé.
Votre profil correspond à l’un des profils suivants :
• Formation supérieure (BAC +5) en santé publique, sciences humaines, économiques, juridiques sur les domaines de la santé et du médico-social
• Formation supérieure (BAC +5) en gestion de projet de santé ou médico-social.
Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences dans le domaine médico-social.

Compétences requises
• Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé et médico-social ;
• Préparation et rédaction de compte-rendu de réunion ;
• Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Des notions sur le Dossier Unique Informatisé (DUI) des ESSMS seraient un plus.

Qualités requises
• Autonomie ;
• Ecoute et sens du relationnel ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité ;
• Curiosité intellectuelle ;
• Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles.

Contrat/Rémunération
Le poste, à pourvoir en CDI à temps plein, 39h avec 22 RTT, est basé sur Paris 15ème.
Rémunération à définir selon profil et expérience

Contact
Candidature à adresser par mail (CV + lettre de motivation) : recrutement@sesan.fr