Au sein du département Group Compensation, Benefits & International Mobility, nous recherchons une(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé de rémunération et avantages sociaux en alternance.

Missions principales 

Vos missions vous amèneront à travailler dans un environnement international, offrant une exposition aux pratiques et politiques de compensation et benefits de différents pays; vos missions couvriront à la fois le domaine de la "rémunération" et celui des "avantages sociaux/benefits", vous permettant ainsi de découvrir les différents aspects de notre métier et de développer des compétences dans des expertises complémentaires mais distinctes. 

Vous mission pourront inclure:

• participer à la mise en oeuvre de notre campagne mondiale annuelle de révisions salariales
• établir des analyses et reportings des éléments de rémunération, en fonction des besoins
• collaborer sur nos projets et initiatives C&B au niveau groupe (programme Care, etc)

Description du profil :

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation Rémunération & avantages sociaux.

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Excel : niveau avancé
• PowerPoint : bonne maîtrise
• Anglais courant

Compétences personnelles (Soft Skills) :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Rigueur, goût pour les chiffres
• Capacité à travailler en équipe, et dans un contexte multiculturel
• Sens aigu de confidentialité
• Compétences analytiques
• Adaptabilité 

Notre proposition 

• Durée de l’alternance : 6 à 12 mois
• Période du début de contrat : à partir de septembre
• Type de contrat : Alternance
• Lieu : Suresnes et télétravail