Alternance Technicien(e) in vitro ADME technologies

Alternance(1 à 12 mois)
Gif-sur-Yvette
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission :

 

En tant qu’étudiant alternant en in vitro ADME technologies, vous participerez activement à l’optimisation et la mise en place de modèles cellulaires, dans un contexte d’enrichir nos outils in vitro afin de répondre aux différents besoins projets. Vos principales responsabilités incluront :

 

  • Optimisation des cultures cellulaires, foie, intestin et BHE en fonction des besoins des projets en cours. Cela comprendra :
  •  Test et validation de nouveaux lots de cellules primaires et de lignées cellulaires immortalisées avec identification de biomarqueurs, l'intégrité et la viabilité des cellules, etc…
  • Évaluation de nouveaux milieux de culture cellulaire pour de nouveaux types de cellules/fournisseurs
  • Évaluation de nouvelles matrices de culture cellulaire. Exemple : évaluation des matrigels de nouvelle génération 
  • Participation à la mise en place de nouveaux modèles cellulaires
  • Analyse des résultats générés et réalisation des documents de validation 
  • Contribution à la gestion de l'inventaire et des stocks
  • Contribution à la rédaction de procédures et à la mise en place de modèles

Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la biologie cellulaire, avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.

 
Compétences requises :

  • Si vous suivez l’une des formations suivantes :
  • Licence pro Bio industries et biotechnologie
  • Licence générale Sciences de la Vie avec option Biologie Cellulaire
  • BTS Biotechnologies en recherche et production
  • Licence professionnelle en Biotechnologies / Bio‑industries
  • BUT Génie Biologique
  • Licence en biologie cellulaire et physiologie
  • Licence Sciences, technologie, santé -parcours Génie biologique- L3 (Apprentissage)

 

  • Hardskills :
  • Bonnes compétences en communication
  • Anglais écrit/parlé et le français est très apprécié
  • Maitrise des outils informatiques : Excel, power point, GraphPad Prism

 

  • Softskills :
  • Faire preuve d’autonomie et être force de proposition au sein d’une équipe.
  • Rigoureux, doté d’un esprit analytique et curieux
  • Être proactive
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Être concis et didactique
  • Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit
  • Avoir l’esprit du partage / Transparence


Nous proposons :

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.

 

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

  • Projets enrichissants et stimulants
  • Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
  • La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).

 

Avantages :

  • Télétravail : 4 à 8 jours par mois selon l’activité et le poste
  • Horaires variables individualisés
  • Accès gratuit à la salle de sport sur site (cours collectifs + appareils de musculation)
  • Navettes gratuites Servier (7 lignes)
  • Certification Well Platinum (Bien être des collaborateurs et préservation de l’environnement)

 

Informations pratiques

  • Site : Institut de R&D Servier Paris-Saclay, Gif-sur-Yvette (91)
  • Durée : 12 mois
  • Date de début :  Septembre 2026
  • Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
  • Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap 

 

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.

 

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