V.I.E 🌟
Nous proposons près de 70 missions par an dans 32 pays, sur tous les continents et dans des domaines de compétences variés. Vérifiez bien votre éligibilité sur le site de Business France.
SERVIER
Avantages
Stagiaires et alternants 🌟
Apprenez, osez, progressez…développez-vous dans dans un groupe International, animé par un esprit entrepreneurial et l’envie d’être utile à celles et ceux qui en ont besoin.
Thésards et posts 🌟
Thèse ou post-doctorat : réalisez vos projets et rejoignez une communauté soudée !
Plus de 60 étudiants en thèse et en post-doctorat en France et à l’étranger travaillent dans les équipes R&D Servier
Une Mission handicap engagée
Grâce à la Mission Handicap et son réseau d’acteurs internes formés et engagés, Servier accompagne les collaborateurs, les candidats, les étudiants et les jeunes diplômés en situation de handicap.
Perspectives d'évolution
Servier c'est :
14 sites de production
6 centres de recherche
3 hubs (Amérique du Nord et du Sud, Europe, Asie-Pacifique) avec 15 centres de développement clinique
et + 60 filiales
qui offrent de très nombreuses perspectives d'évolution
Yann, Head of WO Digital & Solutions
"Les plus chez Servier ce sont les activités du Groupe, les parcours internationaux et donc une possibilité de se développer aux travers de différentes missions et destinations possibles.
Pour les étudiants ce sont des formations, un accompagnement avec une équipe Campus dédiée qui vont vous permettre de commencer votre carrière sous les meilleurs conditions possibles pour la développer ensuite."
“C'est un groupe qui est en pleine transformation sur plein de dimensions, avec plein d'opportunités de construire, de participer, de réfléchir et de trouver du sens.”
Macha, Servier & U Corporate University Director
Formation
Accompagnement au développement, parcours d’université d’entreprise (Digital & Data, Leadership & Management, Project Management) et programmes de formation, leadership responsabilisant guidé par des valeurs profondément humaines, opportunités de mobilité et d’évolution, initiatives d’engagement et mentorat (mécénat, réseaux internes, prix de l’innovation, …), équilibre de vie professionnelle et vie personnelle, nous nous engageons pour l’épanouissement individuel et collectif, pour le développement des talents dans toute leur diversité, pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients.
Vie d'équipe
En chiffres
600
Managers formés à la DEI.
Rituels et évènements
Un parcours d’intégration et développement dédié pour les étudiants
Une équipe dédiée accompagne les jeunes talents tout au long de leur expérience pour faciliter leur intégration et leur donner le plus de clés pour s'épanouir professionnellement :
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Session d’accueil et découverte de l’industrie pharmaceutique
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Ateliers (prise de parole en public, projet professionnel…)
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Evénements de networking