Alternance en Biocollection / Développement des Biomarqueurs Cliniques (H/F)

Alternance
Gif-sur-Yvette
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
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SERVIER
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission :

 

En tant que alternant(e) en biocollection, vous participerez activement à l’optimisation, la traçabilité et la valorisation de la biocollection interne en lien avec les programmes biomarqueurs et les aires thérapeutiques stratégiques pour Servier, dans un contexte d’enrichissement de la biocollection et d’augmentation des besoins analytiques. Vos principales responsabilités incluront :

 

  • Revue et traçabilité des adaptations locales sur la biocollection 

Analyser l’ensemble des échantillons biologiques de la biocollection Servier. 

Identifier, documenter et tracer toute adaptation locale (modification, particularité de manipulation, évolution de protocole). 

Mettre à jour les bases de données existantes pour améliorer la transparence et l’exploitabilité des données. 

 

  • Contribution à l’identification de cohortes externes

Participer à la recherche et à l’évaluation de cohortes externes (biobanques, réseaux hospitaliers, partenaires académiques) pour les pathologies d’intérêt stratégique pour Servier. 

Aider à la qualification de ces cohortes : type de matériel disponible, caractéristiques cliniques, volumes, conditions de stockage, contraintes réglementaires. 

 

  • Re-annotation de la biocollection par type de cancer 

Contribuer à la reclassification et à la mise à jour des annotations des échantillons selon le type de cancer et sous-type (lorsque disponible). 

Vérifier la cohérence entre données cliniques, données pathologiques et besoins des programmes biomarqueurs. 

Identifier les besoins de correction ou d’harmonisation des données. 

 

La hiérarchisation de ces missions sera ajustée en fonction des orientations de l’équipe et de ses besoins prioritaires.

 

 

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la biologie, biotechnologies, oncologie, une appétence pour le management de biobanque, avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.

 
Compétences requises :

 

Formation :

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en management de biobanque, biologie, biotechnologies, oncologie, ou domaine connexe.

 

Hardskills : 

Intérêt pour les biobanques, les biomarqueurs et la recherche translationnelle. Aisance avec les outils Microsoft Office ; Notions en gestion de données et d’échantillons appréciées. Anglais B1-B2

Softskills :

Esprit d’équipe, communication, assertivité, rigueur, curiosité, organisation…



Nous proposons :

Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees

Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.

 

Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :

  • Projets enrichissants et stimulants
  • Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
  • La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).

 

Avantages :

  • Télétravail : 4 à 8 jours par mois selon l’activité et le poste
  • Horaires variables individualisés
  • Accès gratuit à la salle de sport sur site (cours collectifs + appareils de musculation)
  • Navettes gratuites Servier (7 lignes)
  • Certification Well Platinum (Bien être des collaborateurs et préservation de l’environnement)

 

Informations pratiques

  • Site : Institut de R&D Servier Paris-Saclay, Gif-sur-Yvette (91)
  • Durée : 12 mois
  • Date de début : Septembre, octobre 2026
  • Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
  • Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap 

 

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.

 

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