Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Job Description

Nous recherchons un(e) Développeur senior FullStack .NET / Vue.JS H/F, en CDI, à proximité de Courbevoie pour notre filiale Qualitelis.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Qualitelis développe des solutions logicielles pour apporter de la valeur aux retours clients : Survey, E-réputation et CRM. Nos clients peuvent ainsi recueillir, analyser et améliorer ces retours afin de renforcer leur attractivité et fidélisation.  

Intégré(e) à l’équipe R&D, votre rôle sera d'accompagner l’équipe en tant qu'expert sur les sujets techniques et les bonnes pratiques à adopter. 

Votre quotidien sera divisé en deux parties :

• Développer en fullstack (back et front) les produits de la Suite Qualitelis, 
• Maintenir et développer les connectivités partenaires (API, SOAP, Webhook). 
• Suivre l'avancée des projets stratégiques, anticiper les montées en charge, identifier les difficultés rencontrées et apporter des solutions (choix et moyens technique) pour fluidifier la livraison et optimiser la performance,
• Garantir la qualité de votre code et le respect des bonnes pratiques (Code review), notamment liées aux sujets de sécurité, de qualité et de performance (revues de code, itérations tests / recettes). 
• Être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, outils…), 
• Participer aux différents rituels Agiles, vous impliquer dans la philosophie et le partage au sein du service. 

La stack :

• Front : CSHTML / Javascript / Typescript (Vue.js) / jQuery / ASPX / SPA en Vue.js avec Typescript 
• Back : C# avec ASP.Net MVC / .net Core / API externes REST, SOAP 
• Base de données : SQL Server 2016 / JSON / MongoDB 
• Outils : Git / Azure DevOps 

Et si c’était vous ?

Vous avez une expérience réussie en gestion d’une équipe R&D, idéalement au sein d’un éditeur de logiciel. 

Votre capacité à animer et fédérer vous permet de faire grandir vos équipes, de les embarquer vers le succès. Vous savez prendre des initiatives. 

Passionné(e) de code et de nouvelles technologies, vous êtes constamment à l'affût des dernières avancées technologiques et vous aimez trouver des solutions innovantes. 

Vous êtes motivé(e) par un rôle mêlant technique et management ? N’hésitez pas à postuler ! 

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?