Développeur H/F

Résumé du poste
CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Design d'interfaces utilisateur
Gestion des entretiens
Gestion d'équipe
C#
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Septeo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Company Description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre. 

Prêt(e) à partir à l'aventure ?

Job Description

Nous recherchons un Développeur pour rejoindre l’équipe Reprise Fichier de Septeo Notaires.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au maintient des outils permettant la transformation et la migration de données issues de logiciels concurrents vers nos applications internes (Acte, Compta, Gérance).

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des outils : analyse, développement, tests, documentation et support expert pour les Chargés de Projet Intégration (CPI).

Votre quotidien :
 

  • Développer les outils ETL et les scripts assurant l’extraction, la transformation et le chargement des données avec précision et performance.

  • Analyser les bases tierces et définir des règles de mapping fiables pour garantir une migration conforme aux besoins métier.

  • Concevoir des interfaces simples à utiliser et documenter clairement les outils, leur fonctionnement et leurs usages.

  • Tester, valider et optimiser les outils afin d’assurer leur qualité, leur stabilité et leur efficacité.

  • Accompagner et former les CPI à l’utilisation des solutions, tout en maintenant une veille sur les pratiques et outils de migration.


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

  • Vous avez une première expérience en développement et maîtrisez un langage orienté objet (idéalement C#), vous permettant de concevoir et faire évoluer des outils techniques.

     

  • Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles et savez analyser, comprendre et manipuler des structures de données variées.

     
  • Vous maîtrisez le SQL avancé, tant pour concevoir des requêtes complexes que pour optimiser et maintenir des procédures stockées.

     
  • Vous aimez travailler sur des problématiques data, résoudre des cas techniques pointus et garantir la qualité des transformations réalisées.

     
  • Vous appréciez la collaboration avec différentes équipes (CPI, développeurs, produit) et savez proposer des solutions adaptées aux besoins terrain.

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

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