Pour renforcer notre équipe Tech, nous sommes à la recherche d’un.e développer.se Full-Stack Senior. Rattaché.e à notre CTO, Laura, son rôle sera d’intervenir sur l’ensemble du cycle de développement :

• Conception, développement et industrialisation.

• Environnements front-end (React, Angular, TypeScript, Tailwind, Jest, Storybook…) et back-end (.NET/C#, Entity Framework, SignalR, Azure functions, etc.).

• Collaboration étroite avec le CTO, CPO, les membres de l’équipe IT et les équipes produit pour assurer la cohérence technique et produit.

Une séniorité est attendue sur ce poste pour permettre de participer à :

• l’encadrement et l’animation des développeurs.

• au recrutement, à la montée en compétences et au mentorat.

• d’assurer la qualité des livrables, veiller au respect des bonnes pratiques (code, performance, architecture).

• de contribuer aux décisions techniques, au planning et à l’arbitrage en cas de tension entre delivery et qualité.

Notre stack technique & environnement :

• Back-end : .NET / C#, Entity Framework, SignalR, Azure Queue, Azure Functions, PostgreSQL, Cosmos DB, REST APIs, Azure DevOps, Bicep

• Front-end : React, Angular, TypeScript, JavaScript, Tailwind CSS, shadcn, Orval, Jest, Storybook, ESLint

• Infrastructure & CI/CD : Azure, Infra as Code (Bicep), CI/CD via Azure DevOps

Notre entreprise est basée à Bordeaux. Ce poste est à pourvoir en CDI.

• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Dev fullstack.

• Solide expérience Full-Stack, idéalement sur des projets démarrés from scratch.

• Très bonne maîtrise des environnements front-end & back-end cités ci-dessus.

• Goût du produit : sensibilité UX, design system, performance, accessibilité, et pragmatisme dans l’architecture front

• Qualités recherchées : autonomie, rigueur, orientation produit, posture proactive, souci permanent de la qualité, performance et résilience

• Expérience antérieure en management ou encadrement technique serait un plus.

Nous avons hâte de te rencontrer !

• entretien RH (30’) avec Naomi

• un questionnaire Assessfirst

• entretien avec Laura, la CTO + étude de cas technique en live (1h30)

• échange avec un membre du CoDir (30’)