Directement rattaché au CTO, au sein d’une équipe Tech, de 5 (bientôt 9) développeurs passionnés, vous contribuez au développement de leur back office, développé avec React et Styled Components, permettant aux clients de piloter l’ensemble de leurs projets, ainsi que des APIs propulsées par Node.js et hébergées chez AWS.
Principales missions :

• concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités

• assurer la fiabilité et la maintenance du code en suivant les bonnes pratiques de l’industrie

• contribuer à mettre en place et maintenir une documentation interne qualitative et détaillée pour les personnes de l’équipe et pour toutes celles qui la rejoindront

• participer aux rituels de l’équipe (daily meetings, weekly meetings et tech talks) pour partager ses idées et aussi apprendre des autres

• échanger fréquemment avec les product managers pour assurer une cohérence et une homogénéité optimale du produit

• participer à une réflexion continue autour de l’évolution de la stack technique et des outils utilisés

CE QUE L’ENTREPRISE VOUS OFFRE :

• 36h de rires hebdomadaires, au sein d’une équipe dont la camaraderie rythme l’ambiance générale et les journées, avec une bonne humeur à toute épreuve !

• Des responsabilités au sein d’une structure en plein essor, avec une organisation de travail très libre et peu hiérarchisée

• Une équipe de passionnés de haut niveau, avec de beaux enjeux à relever

• CDI à Montpellier, dans un cadre de travail dynamique et agréable

• Au minimum 3/5 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack

• Expertise en Javascript, Node.js, JSDoc.

• Compétences solides en React.js (ou autre framework JS et dans le développement d’API REST)

• Expérience avec des bases de données NoSQL (MongoDB). SQL est un plus.

• Pratique des tests automatisés (en unitaire avec jest, e2e avec playwright) dans un environnement CI/CD

• Familiarité avec des outils comme Serverless Framework et/ou Terraform

• Humour ! Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec beaucoup de liberté

• Rigueur, amour du “beau code” et grande attention aux détails

• Bon niveau d’anglais pour accompagner leur croissance internationale

Rencontre avec le CTO + RH puis rencontre des équipes.