L’un des enjeux majeurs de l’équipe RH chez SEKOIA.IO est d’attirer et de recruter les bonnes personnes pour répondre aux enjeux de croissance très ambitieux.
Les missions du poste :
2 années d’expérience minimum
Une première expérience dans un environnement startup avec un contexte de forte croissance et une dimension digitale/tech est indispensable.
Tu maitrises Linkedin recruiter/WTTJ
La suite Google n’a plus de secrets pour toi
Tu as des fortes qualités relationnelles et d’écoute, qui te permettent aussi bien de comprendre les ressorts de motivation et le potentiel de nos candidats mais aussi de conseiller les managers opérationnels dans leurs décisions.
Tu as le sens du service, ici pas de problèmes que des solutions.
Sociable et enthousiaste, tu sais construire et entretenir un réseau aussi bien de potentiels candidats, que de recruteurs d’autres entreprises et tu aimes partager ta bonne humeur autour de toi !
De part notre développement à l’international, il seras nécessaire que tu maitrises parfaitement l’anglais.
Dispo ASAP
Nos valeurs sont simples et efficaces et profondément ancrées dans nos habitudes de travail : collaboration, bienveillance et innovation. Au sein de notre équipe au quotidien, ou dans notre relation clients, ces valeurs sont la source d’un progrès constant et l’envie de nous dépasser en permanence !
2 bureaux Paris & Rennes : dis-nous juste où tu souhaiterais être basé !
Possibilité de remote 3 jours par semaine
Mutuelle prise en charge à 100% par SEKOIA.IO
Des entretiens sont prévus avec l’équipe RH, l’équipe Finance et le CEO.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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