DESCRIPTION DU POSTE -> CDI TEMPS PLEIN - Toulouse

Venez rejoindre nos équipes en tant que Directeur de Projets Habitats !

Vous assurez le pilotage d’opérations complexes de réhabilitation d’habitat privé et la supervision du travail d’équipes opérationnelles pluridisciplinaires pour des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé (OPAH, PIG, POPAC, ORI, THIRORI, PS, ORCOD, etc.) initiés par des maîtres d’ouvrage publics et visant à requalifier des quartiers dégradés, redresser des copropriétés en difficultés, résorber l’habitat insalubre et animer des dispositifs d’OPAH, PIG.

Vos principales missions seront réparties autour des 4 axes suivants :

Activités de production, en pilotage des équipes dont il a la charge

• Piloter et réaliser des études pré opérationnelles d’OPAH – Renouvellement Urbain-Opération de Restauration Immobilière, des études vacance, des études de faisabilité, des campagnes terrain

• Formaliser des stratégies habitat, plans d’action opérationnels, calibrage d’opération et bilans financiers prévisionnels

• Piloter les dispositifs de suivi animation (OPAH, OPAH RU, PIG) et accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion des missions : constitution de dossiers de subventions et prêts-relais, bilan, optimisation des process

• Piloter et réaliser des diagnostics multicritères de territoire ou copropriétés (techniques, sociaux et/ou de gestion, juridiques)

• Piloter et accompagner les copropriétés dans la mise en œuvre de travaux (conseil et aide à la décision, animation, communication)

• S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe

• Organiser, animer les réunions avec les maîtrises d’ouvrages publiques et privées, les partenaires et gérer la relation Client

• Gérer les termes contractuels des contrats : planning, livrables, qualité, comitologie, confidentialité, facturation…

• Coordonner le travail de l’équipe dans le respect du calendrier des missions

• Animer les partenariats et réseaux d’acteurs

• Définir, actualiser et suivre des indicateurs destinés à la capitalisation et actualisation des données et au pilotage des opérations

Activités de coordination

• Coordonner les ressources humaines et les projets avec les autres pôles et agences

• Participer au process de recrutement de collaborateurs avec son directeur de projet

• Améliorer au quotidien les process, optimisation des process

• Responsabilité de la confidentialité des informations sensibles au regard de sa mission

Activités de développement

• Positionnement sur le marché

• Représenter la société dans des événements promotionnels (colloques, salons…), dans les écoles de l’enseignement supérieur et dans des formations externes ou des colloques

• Détecter de nouvelles affaires avec des prospects et dans le portefeuille Clients de la société

• Rédiger des propositions commerciales dans le cadre des appels d’offres et de devis en gré à gré

Activités de pilotage et de reporting (* = à l’aide d’un progiciel de gestion intégré)

• Pilotage* de la charge de travail des consultants dont il a la charge

• Contrôle et suivi* de la facturation Clients* et de l’encaissement des factures Clients

• Gestion de la marge des projets dont il a la charge

• Utilisation d’outils de suivi* de l’activité et des résultats (tableaux de bord…)

• Présentation* des résultats de ses projets

• Saisie de sa charge de travail*

Formation

• Formation supérieure (Bac+5) type sciences-politiques, spécialisée dans l’habitat, l’architecture, le développement territorial, aménagement du territoire

Expérience

6 à 10 ans d’expérience minimum sur des opérations en quartier ancien (notamment des dispositifs de type ANAH : OPAH, PIG, etc.)

Vous des connaissances sur :

• La réalisation de DUP loi vivien

• Le respect des délais de production /gestion des priorités

• La qualité des livrables (relectures, vérifications…)

• La réponse appels d’offres et réalisation de devis

• La copropriété, logement, habitat, urbanisme, aménagement, environnement, travaux

Vous êtes :

• Persuasif, tenace et avez d’excellente capacité en négociation (atouts essentiels pour la réussite sur ce poste);

• Dynamique, autonome et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Permis B obligatoire.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Ce que nous proposons comme avantages

• Séminaire annuel

• Télétravail selon les conditions en vigueur

• Vie d’entreprise (animations, activités sportives…)

• Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 90%

• Titres-restaurant de 8€, pris en charge par l’employeur à 60%

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !