Segat

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  • Collectivités publiques et territoriales, Immobilier commercial, Mobilité
  • Paris, Bordeaux
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Avantages

L'entreprise 🌟

en pleine croissance, challengeante mais toujours avec une bonne ambiance 

Télétravail 🌟

tous nos collaborateurs bénéficient d'un jour de télétravail par semaine

Formation 🌟

tous nos collaborateurs sont formés par nos experts et bénéficient de formation continue 

Evolution 🌟

des perspectives d'évolution intéressantes et rapides 

Perspectives d'évolution

Tous nos collaborateurs et collaboratrices ont les mêmes droits et les mêmes chances d'évoluer en interne, s'ils le souhaitent.

Il est possible, par exemple de commencer sa carrière en tant que consultant pour évoluer vers un poste de chef de projet puis de directeur de projet.  Nous favorisons les évolutions rapides basées sur la motivation. Également, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions de métiers inter-départements, ainsi il est possible pour un consultant aménagement de devenir un consultant habitat ou immobilier s'il le souhaite.  Enfin, nous encourageons les mobilités régionales au sein de nos différentes agences (Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Fort-de-France). 

Chez Segat, il y a plus qu'une manière d'évoluer ! 

Claire HETIER , Cheffe de projet aménagement

Arrivée en tant que stagiaire chez Segat en 2017, voilà maintenant 5 ans que j’y forge mon expérience.

J’ai été recrutée pour mon stage de fin d’études à Bordeaux, durant lequel j'ai été formée sur les négociations simples, états parcellaires et analyses foncières. La même année, j’ai signé un contrat pour le poste de négociatrice/consultante. J'ai ainsi commencé à produire des études de marché, avis de valeurs et rapports sur des cellules commerciales.

Depuis janvier 2021, j'ai évolué au poste de Cheffe de projet ou je travaille sur des questions d’analyses de situation foncières complexes, de négociations de bâtis, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et conseil, ou encore de mesures compensatoires.

Vie d'équipe

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Rituels et évènements

Rituels et évènements

  • Séminaire : nous organisons chaque année un séminaire de 3 jours en France où à l'étranger pour réunir tous nos collaborateurs et faire vivre la cohésion d'équipe. 
  • Prise de parole : tous les 3 à 4 mois les collaborateurs sont conviés à participer à un team général afin d'être informé des actualités de la société
  • Afterworks : nous organisons régulièrement des apéro et pots entre collègues dans nos locaux ou espaces extérieurs. 
  • Activités sportives un vendredi sur deux nos collaborateurs peuvent participer à des cours de yoga donné par une professeure. Aussi, à Paris nous avons accès à un terrain multisport entre midi et deux pour se faire un tennis, un foot ou encore un basket entre collègues.