Une mission de réalisation d’études habitat privé :

• Participer à l’élaboration d’études pré-opérationnelles, d’évaluation de politiques d’amélioration de l’ habitat
• Réaliser des analyses dans le cadre d’études pré-opérationnelles de dispositifs
• Réaliser des traitements statistiques et production de supports d’analyse
• Participer au repérage terrain des immeubles ou îlots à enjeux
• Produire des illustrations cartographiques pertinentes des phénomènes observés
• Réaliser des entretiens auprès des grands acteurs de l’habitat, professionnels de l’immobilier, élus locaux, partenaires sociaux ect.
• Participer aux ateliers sur l’habitat organisés par les collectivités
• Rédiger des rapports d’analyse, formuler des propositions et préparer des supports de présentation

Une mission de suivi animation d’opération d’amélioration de l’habitat privé

• Assurer les missions pour le compte des maîtres d’ouvrage (communes ou EPCI),
• Rendre compte auprès des maîtres d’ouvrage de l’avancée des missions,
• Assurer des suivi- animation d’OPAH, PIG…,
• Conseiller et accompagner les propriétaires dans leur projet de réhabilitation,
• Monter et suivre les dossiers de demande de subventions pour des propriétaires occupants et bailleurs ou copropriétés),
• Tenir des permanences sur site,
• Établissement de tableaux de bords et de la cartographie mettant en valeur les interventions,
• Animer des réunions (comités technique, comités de pilotage, réunion publique),
• Organiser et superviser le travail des équipes opérationnelles (techniciens, conseillers Participer aux actions de mobilisation du public et des partenaires (sensibilisation / évènements salons, atelier, …),
• Contribuer à l’élaboration d’outils de communication,
• Produire des éléments de suivi des objectifs et de l’avancement de l’opération,

Selon la charge de travail, assurer des missions similaires sur des autres projets de la Direction des Grands Projets. Ces missions seront assurées sous le contrôle du chef de projet référent.

• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur ;
• Esprit de conquête et de négociation
• Avoir le sens de la responsabilité ;
• Capacité d’adapter son discours selon les interlocuteurs ;
• Aptitude à la négociation avec des acteurs publics et privés
• Dynamisme et esprit d’équipe ;
• Autonomie
• Bonne gestion du stress.
• Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs