Mission/Activités

Nos équipes de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un CDD, à partir du 27 mai 2024 :

un Référent(e) technique gestion du personnel

Chez nous, pas de grand plateau bruyant mais une équipe à taille humaine qui vous forme et vous accompagne au quotidien afin que vous puissiez apporter une réponse personnalisée à chacun de nos cotisants.

Vos missions consistent à :

• Gérer un portefeuille,
• Gérer les données administratives du personnel,
• Analyser la complétude des dossiers avant transmission au Centre National de la Paie Régionale (CNPR),
• Préparer et saisir les variables de la paie,
• Rédiger des attestations diverses pour les salariés,
• Suivre les indemnités journalières des collaborateurs.
• Suivre le temps de travail des salariés,
• Gérer l'absentéisme,
• Conseiller et orienter les salariés de l'organisme, les directions et les secrétariats,
• Gérer le courrier entrant,
• Traiter des mails,
• Classer des documents administratifs.

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier ? Rendez-vous sur notre vidéo de présentation :

Compétences

Issu.e d'une formation en paie, vous bénéficiez d'une première expérience dans un service d'administration du personnel ou/et en paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les applications bureautiques notamment office 365. Vous présentez par ailleurs des qualités rédactionnelles. La connaissance de la Convention collective des organismes du Régime Général serait un plus.

Doté.e d'un grand sens de la confidentialité et de bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence. Reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation, vous vous montrez également dynamique et autonome pour une offre de service de qualité!

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26848.70 € brut annuel,

nous vous proposons :

Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France

• un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité
  • l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ? une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)

• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil