Mission/Activités

La direction de l'Accompagnement des Professionnels de Santé et Etablissement (DAPSE) est composée de 3 départements :

• Le département des prestations de santé et de la régulation,
• Le département des relations avec les professionnels de santé et établissements,
• Le département de l'accompagnement de l'exercice coordonné et du numérique en santé.

Au sein du département des relations avec les professionnels de santé et établissements, le Service Allocation Ressources Etablissements (SARE) est chargé notamment du paiement des prestations des établissements hospitaliers de l'Essonne, de la mise en œuvre des contrôles contentieux et de l'accompagnement des structures de soins.

L'équipe est composée de 7 référents techniques, 13 techniciens de prestations et 2 chargés d'études, pilotés par un responsable de service et un adjoint.

Le technicien établissements de soins prendra en charge les missions de remboursement des prestations hospitalières aux établissements publics ou privés et plus précisément :

• La saisie des prestations en nature non télétransmises,
• L'ordonnancement de flux internes et externes,
• La gestion des réclamations,
• Le traitement des paiements multiples,
• La gestion des pièces justificatives,
• Le paiement des forfaits des structures d'exercice coordonné.
• Le traitement des arrêtés de versement des dotations aux établissements publics et privés,
• La mise en œuvre les contrôles contentieux nationaux et/ou locaux.

Pour mener à bien ces missions, le technicien doit faire preuve d'organisation et de rigueur. Le sens relationnel et le goût du travail en équipe sont autant d'atouts nécessaires à la tenue de l'emploi.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute de 25300€, sur 14 mois, selon profil.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Poste en CDI à pourvoir dès le 4 juin 2024.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

• Présélection sur candidature et dossier,
• Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
• Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
• Eventuellement un second entretien avec le directeur de branche.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Titulaire d'un bac +2/+3 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise sur l'outil informatique.