Mission/Activités

Le Service Installation et Gestion Administrative des Professionnels de Santé est composé de 16 collaborateurs. Il prend en charge les dossiers des professionnels de santé libéraux et des transporteurs qui souhaitent s'installer sur Paris. Sous la supervision d'un manager, le/la technicien(ne) gestion des professionnels de santé se voit confier, dans le cadre d'un travail en équipe, des activités et tâches variées :

• Gérer les dossiers administratifs des professionnels de santé (constitution, vérification de la complétude, saisie et mise à jour des dossiers)

• Apporter une réponse adaptée aux différents interlocuteurs et partenaires (Caisses de retraite complémentaires PS et URSSAF,ARS, URPS, ordre etc…)

• Accompagner les professionnels de santé en leur présentant les principes du conventionnement et les informations nécessaires à leur exercice lors de leur installation

• Assurer la création de supports Excel et leur mise à jour

• Organiser son activité en cohérence avec les procédures interne

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques

PSSI

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

RQTH

LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

Compétences

• Intérêt pour le système de santé et son environnement (professionnels de santé)

• Maitrise des outils bureautiques Word / Excel/ Outlook

• Bonne communication orale et aisance rédactionnelle

• Curiosité et esprit d'initiative

• Adaptabilité et réactivité

• Fiabilité/Précision

• Esprit d'équipe

Formation

Vous détenez idéalement un BAC + 2 (BTS, DUT...) et possédez une expérience impliquant de la gestion administrative et un contact avec différents interlocuteurs au quotidien.

Informations complémentaires

Particularités : RDV Installation : Permanences occasionnelles jusqu'à 17h30Un accompagnement à la prise de fonctions sera réalisé.

Type de contrat : CDI

Nombre de postes à pourvoir : 1

Prise de fonction : Juin 2026 (Possibilité de débuter par un CDD avant cette période)

Cycle hebdomadaire : 39h de travail hebdomadaire - horaires variables du Lundi au Vendredi

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence annuel.

Lieu d'affectation : 21 rue Georges Auric 75019 Paris

Rémunération : 1 917 € brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire au mois de Mai et de Septembre) et un 14ème mois répartis sur les mois de Novembre et Décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 26 845 € brut par an

Prime d'intéressement versée au mois de Mai au prorata du temps de présence annuel.

Avantages :

* Remboursement de 75% du PASS Navigo

* Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

* CSE (billetterie, voyages)

* Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge)