✨En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur deux axes majeurs :

Contribuer au développement du pôle actuariat au sein du cabinet et accompagner les sujets actuariels spécifiques auprès de nos clients.

➡️ Développement du pôle actuariat

• Développement commercial :

• Accompagner les managers dans la prospection

• Prendre en charge la réponse à certains appels d’offres

• Participer à notre plan de communication pour faire connaître nos expertises

• Développement de l’expertise actuarielle : veille, élaboration d’outils spécifiques actuariat, études internes, création de module de formation

• Animation de l’équipe : recrutement, formation et accompagnement des consultants, encadrement des mémoires

• Pilotage et réalisation de mission auprès de nos clients

• Prendre en charge les sujets complexes et à forte valeur ajoutée

• Veiller à la qualité des missions

• Accompagner des consultants moins expérimentés

➡️ Accompagnement des sujets actuariels spécifiques auprès de nos clients :

• Tarification et souscription : conception de nouveaux produits, tarification des risques, élaboration de business plan, étude de rentabilité

• Inventaire : calculs et validations du niveau des provisions, calcul de la PB, construction des comptes de résultat, renouvellement des contrats

• Modélisation : développement et recette de nouvelles fonctionnalités dans les modèles de projection, intégration de nouveaux produits

• Solvabilité 2 : calculs à date (BE, RM, SCR), calculs prospectifs (ORSA), rédaction des rapports, amélioration des méthodes et process

• IFRS17 : évaluation des BE, RA et de la CSM, détermination du P&L, amélioration et industrialisation des méthodes

• ALM : étude d’adéquation entre l’actif et le passif, optimisation sous contraintes, allocation stratégique

✈️ Vos perspectives d’évolution : aVB propose un parcours d’évolution vous permettant d’atteindre rapidement des fonctions managériales. Vous pourrez acquérir les responsabilités induites par le développement de notre offre Actuariat !

🔎Profil recherché :

➡️ Vous avez une première expérience réussie et souhaitez rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine pour contribuer au développement du pôle actuariat ?

• Vous êtes diplômés d’un Master ou Grandes écoles (bac + 5) en actuariat.

• Le titre d’actuaire de l’Institut des Actuaires (ou équivalent) est un plus.

Au-delà des expertises de nos collaborateurs, nous attachons une importance toute particulière aux valeurs et attitudes qui permettent à un collectif d’avancer ensemble et plus efficacement : la confiance, l’entraide, l’humilité et le dépassement de soi.

Le processus de recrutement d’aVB se déroule en 4 étapes :

• Entretien « découverte » : c’est l’occasion de vous présenter aVB et d’écouter vos attentes et votre motivation.

• Etude de cas en lien avec votre parcours : cet échange permet notamment d’évaluer vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

• Entretien de structuration : avec un des responsables du pôle actuariat pour vous présenter notamment notre plan de développement.

• Entretien d’approfondissement axé sur le métier du conseil à travers un échange avec un des associés.