• Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille ( avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS ;
• Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et les transmettre vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur ;
• Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé, Services de Santé au Travail, etc…;
• Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers dans la gestion administrative du personnel de leurs collaborateurs ;
• Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et/ou à des groupes de travail ;
• Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes

Compétences

Interlocuteur direct des salariés et des managers de proximité concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre sens du service.
Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'URSSAF Caisse nationale, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC)
Vous êtes par ailleurs rigoureux, autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Formation

Bac+1/2

Informations complémentaires

Cela peut être un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation suivant les possibilités proposées par l'école