Contexte

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !

Mission/Activités

Vous intégrerez le service "Analyse et Statistique" au sein de la Direction du Pilotage et de l'Evaluation

Ce Service est composé de 9 agents, répartis sur deux pôles :

• le pôle en charge de répondre aux besoins des autres directions (appui au pilotage)
• le pôle validation en charge de la validation de l'ensemble des données de la branche famille

Vous interviendrez sur le/la :

• Validation des données du Système d'information de la Branche Famille

- Développement des programmes de validation en python, PySpark et/ou SQL pour s'assurer que les tables livrées par la DSI sont conformes aux attentes

- Recherche et qualification des écarts éventuels

- Complétude des cahiers de tests

• Développement de projets pour répondre aux besoins des différents secteurs

- Exploitation des données du SID (tableau de bord, étude, listing…) via les outils de la branche (développement de programmes en Python, PySpark, SQL, réalisation de rapport power Bi..)

Compétences :

les Indispensables :

- Maitrise du langage Python

- Maitrise du langage SQL

Les plus :

- Maitrise du langage PySpark

- Maitrise de Power BI

Formation :

Diplôme : Bac + 5 exigé

Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est appréciée

Informations complémentaires

Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème

- Salaire brut mensuel de 2436 euros et un annuel brut de 34 111 euros sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Avantages :

• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 €.
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking sécurisé

Contact :

Le poste est à pourvoir pour Mai.

Un test technique et un test de personnalité sont à prévoir en amont des entretiens jury.

Les entretiens se dérouleront le 22/04/24 après-midi.

Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute.

Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.