Contexte

Agir ensemble, protéger chacun.

« Un métier qui change la vie, ça change tout »

Belle opportunité de carrière : venez intégrer, en CDI, un acteur majeur du monde de la santé, ayant une mission de service public, à l'actualité riche en projets et aux enjeux de tout premier plan.

Pourquoi nous rejoindre ?

Agir ensemble, protéger chacun :

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Au sein de la Cnam et du Secrétariat Général, la Direction des ressources humaines (65 collaborateurs) agit en tant que partenaire contribuant à la réalisation des projets et des missions des directions. Elle construit et déploie une politique et des outils d'accompagnement RH au service des principaux enjeux métiers et de transformation de l'établissement.

Parmi ses enjeux, le développement des compétences relève d'une nécessité afin de participer au déploiement des politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) destinées à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé, ou à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France et en Europe.

Mission/Activités

Concrètement, vos principales missions ?

Au sein du Département Développement Professionnel de la Direction des Ressources humaines de l'Etablissement public, vous intégrerez un collectif de travail de 8 personnes pour mettre en œuvre les actions relatives au Plan de Développement des Compétences de la CNAM. Votre mission consiste à assurer :

• La mise en œuvre administrative et législative des actions de formations d'un portefeuille dans le respect de la règlementation et des procédures
• L'organisation et la logistique des formations dispensées (choix de propositions de programmes de formation, envoi de convocations, réservation et préparation de salle, accueil des stagiaires et du formateur, Clôture des stages)
• Le soutien des chargées de formation sur les dispositifs de formation (assistance sur le dossier « alternance » par exemple)
• Le suivi des évaluations de formation
• La production de données et indicateurs de formation
• La commande des prestations de formation et le suivi des engagements de dépenses
• La mise à jour de l'outil de gestion de la formation
• La relation client interne pour conseiller et informer les collaborateurs demandeurs
• La relation avec les prestataires de formation

Compétences

Vous justifiez d'une expérience réussie en Ressources Humaines d'au moins 3 ans et avez de l'appétence dans le domaine de la formation.

Vous disposez d'une bonne connaissance des règles légales en matière de formation.

Vos qualités d'analyse et votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien vos missions

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique (Excel, Word, PowerPoint, messagerie, planning partagé)

Votre esprit engagé et méthodique, votre écoute active et votre force de proposition pour améliorer les process feront la différence.

Ces missions nécessitent un travail d'équipe, de la disponibilité, une grande rigueur, le suivi des procédures internes, et une bonne communication.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre personnalité sera faire la différence !

Formation

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 en RH complété par expérience similaire de 3 ans.

Informations complémentaires

Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :

• D'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 2 jours, 20 RTT) ;
• De perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
• D'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
• D'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
• Des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant.

Votre rémunération, à partir de 30k€ - à négocier selon expérience - est payée sur 14 mois. Vous bénéficierez également d'une prime d'intéressement.

Pour nous rejoindre, envoyez votre candidature (CV+LM) exclusivement via le lien suivant : CNAM RECRUTE

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 en RH complété par expérience similaire de 3 ans.