Les challenges :
Au sein de l’équipe Projet, le consultant implémentation Core HR & Paie devra :
Prendre en charge l’analyse complète de son domaine et la rédaction des spécifications.
Prendre en charge le paramétrage du système d’information (gestion administrative, process d’administration du personnel, règlementaire de paie, DSN, comptabilité).
Réaliser les tests internes et les documenter
Accompagner le client en phase de recette, suivre les remontées des incidents (tickets) et les corriger.
Sécuriser la mise en production des projets en réalisant les opérations de bascule nécessaires (corrections des dernières anomalies, accompagnement du client, préparation des environnements, …), et assurant une disponibilité élevée.
Piloter de manière autonome l’ensemble des phases décrites ci-dessus sur son périmètre
Rechercher les solutions spontanément en cas de difficultés avant de générer une escalade, tout en gardant le contrôle des échéances.
Participer aux comités projet et informer régulièrement le chef de projet de l’avancement des travaux, des points d’attention et des risques.
Participer aux chantiers d’améliorations continue du service Implémentation en étant moteur pour prendre en charge des actions.
Le consultant implémentation reporte au Team leader Implémentation Core HR & Paie qui s’assure de son développement des compétences au sein de l’organisation.
Le profil de rêve :
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la paie et du SIRH
Vous avez déjà lu des langages de programmation standards du marché (VBA, JavaScript, SQL, HTMS/CSS, etc.) et les comprenaient lorsqu’on vous y forme.
Vous avez déjà configuré des outils GA/Paie sans pour autant être un expert.
Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en équipe pour garantir la réussite de projets
Vous avez l’autonomie suffisante pour garantir le respect des objectifs individuels et collectifs (respect des échéances, temps passé…)
Vous bénéficiez de bonnes capacités de communication pour établir des relations constructives et efficaces avec les clients et avec les différentes parties prenantes du projet (clients internes, fournisseurs…).
Vous avez de l’appétence pour la découverte de nouveaux systèmes d’informations et des process métiers clients
Vous êtes à la recherche d’une entreprise conviviale et en développement constant
La pratique de l’anglais est un plus
1st interview avec notre Talent Acquisition Partner
2nd interview avec notre Team Leader implémentation
3rd interview avec notre Directrice implémentation FR & Luxembourg
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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