Environnement :

Rejoignez l’équipe Design de Schneider Electric ! Nous connaissons une croissance rapide et souhaitons la mener de manière saine et durable.
Notre mission est de superviser à l’échelle internationale tout le design digital chez Schneider Electric, d’insuffler une culture du design dans l’entreprise, et de déployer notre design system. Nous créons des expériences cohérentes, agréables et mémorables pour nos utilisateurs.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Programmes Design & Opérations pour rejoindre notre équipe Digital Design. Vous travaillerez directement avec la Design Ops Manager et serez en charge de la création de contenu, de l’engagement de l’équipe, et de l’animation d’une communauté design dynamique.

Missions :

Documenter et diffuser les processus de design afin d’ancrer une culture d’excellence du design dans toute l’entreprise, et ainsi accélérer notre progression vers une plus grande maturité design. Rejoignez-nous pour façonner le futur du design au sein de notre organisation !
1) Gestion et création de contenu :

• Contribuer à mettre en valeur l’impact des initiatives design en aidant à la création et à la rédaction de récits de réussite de l’équipe et de business cases, afin de promouvoir la valeur du design en interne comme en externe.
• Gérer et publier efficacement du contenu lié au design sur différents canaux, de notre communauté Digital Design Team sur Teams aux plateformes internes (Viva Engage) et externes (Medium, Schneider Blog).
• Développer des lignes éditoriales collaboratives pour garantir la cohérence et la qualité de toutes les communications.
• Compiler des newsletters pour renforcer la transparence et l’engagement en mettant en avant les activités et réussites de l’équipe.

2) Engagement de l’équipe et communication :

• Organiser et animer des design reviews pour instaurer des boucles de feedback essentielles et favoriser des décisions design éclairées.
• Communiquer sur les plans de formation et les événements pour encourager le partage de connaissances et le développement professionnel au sein de l’équipe.

3) Animation de la communauté et promotion du design :

• Coordonner les sessions Design-T-REX (Return on Experience) pour partager les meilleures pratiques design de l’équipe.
• Renforcer la cohésion et la collaboration de l’équipe Digital Design en organisant des activités engageantes (Music Challenge, Random Coffee Chat, etc.).

Localisation du poste : Rueil-Malmaison

Durée du Stage : 6 mois

Date de démarage souhaitée : Septembre/Octobre 2025
Profil Recherché :
Diplôme visé : Bac +4/5

Parcours : Vous suivez une formation en coordination de projet et communication, avec un fort intérêt pour l’UX et le design digital.

Compétences :

• Vous êtes curieux•se, motivé•e, et à l’aise avec la création et la gestion de contenu sur différentes plateformes, en veillant à la cohérence et à la qualité.
• Vous savez organiser et animer des événements d’équipe et des revues, favorisant une communication efficace et des retours constructifs.
• Vous êtes passionné•e par la création et l’animation d’une communauté design dynamique et collaborative.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, et savez créer du contenu engageant pour des publics variés.
• Vous êtes proactif•ve, rigoureux•se, et capable de gérer plusieurs tâches et projets en parallèle.
• Vous êtes enthousiaste à l’idée de promouvoir l’excellence du design et de contribuer à une culture d’amélioration continue.
• Vous êtes à l’aise avec le travail à distance et la collaboration avec des équipes internationales.

Langues : Vous parlez couramment anglais et français

Peut-être un plus si vous avez :

• Une expérience en création de contenu pour des plateformes digitales et/ou les réseaux sociaux.
• Une compréhension de base des principes UX et du design digital.
• Une familiarité avec les outils de communication d’entreprise comme Teams, Yammer, ou les blogs internes.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
• D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.