Rattaché.e à la Direction Communication et Marketing, vous aurez la responsabilité de construire la feuille de route marketing opérationnelle du groupe SCET. 

Vous aurez la responsabilité de concevoir et d’activer des dispositifs marketing digital pensés dans un objectif avant tout orienté business.  

En tant que Che.fe de projet marketing et digital: 

• Vous assurez une veille marketing (produits, marchés, concurrence)  

• Vous développez la stratégie marketing digitale opérationnelle en collaboration avec les métiers 

• Vous planifiez et coordonnez une roadmap de projets et actions de Marketing au sein d’un écosystème en transformation: nouvelle identité du groupe, outils et supports de déploiement tels que: documentation commerciale, signalétique, web et marketing digital 

• Vous organisez, encadrez et déployez les opérations marketing digitales fixées par la stratégie

• Vous vous assurez de la bonne avancée des travaux de chaque projet, de la bonne coordination entre projets et du respect des objectifs et des délais 

• Vous assurez le reporting des actions : rédaction des comptes-rendus, argumentaires et conclusions de campagnes 

• Vous analysez les résultats statistiques et qualitatifs des campagnes  

• Vous serez amené.e à travailler également sur ces missions : 

  • Administration du site internet 

  • Animation des réseaux sociaux 

  • Réalisation, envoi, suivi des campagnes d’emailing et Newsletter

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 en marketing digital d’une école de management ou d’une université

• Vous avez minimum 2 ans d’expérience sur des fonctions similaires dans des environnements complexes

• Vous êtes capable de penser des dispositifs 360°

• Vous êtes souple et vous savez vous adapter aux rouages et à la culture d’entreprise

• Vous êtes dôté.e d’excellentes qualités relationnelles et vous savez mobiliser de nombreux acteurs de l’entreprise

• Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux.se

• Vous savez raisonner en objectifs chiffrés de recrutement de leads

• Une connaissance du secteur public est un vrai plus

• Vous êtes engagé.e et force de proposition, avez le sens de l’entraide et de l’intérêt général afin de faire réussir nos projets des territoires.

Ce que nous vous apporterons

Vous souhaitez :

• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

• Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l’ensemble de nos problématiques communication et marketing au service des territoires

• Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilité

Au sein du groupe SCET, vous bénéficierez de :

• La possibilité d’être en télétravail 3 jours par semaine, permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées

• 29 jours de congés payés et 14 jours de RTT

• Des nouveaux locaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à deux pas de la Part-Dieu

• La possibilité de travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)

• Une indemnité Kilométrique Vélo pour favoriser la mobilité douce

• Des chèques vacances et cadeaux, accès billetteries et des tarifs avantageux sur de nombreux loisirs grâce à notre CSE

• Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d’été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !

• D’autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle d’entreprise prise en charge à 85%

Mais aussi :

• Un parcours d’intégration de manière à vous familiariser avec l’écosystème du groupe

• Des parcours de formation personnalisés, pour vous aider à développer vos compétences métier

• La possibilité d’intégrer l’écosystème de la Caisse des Dépôts : vous pourrez participer à des salons, des conférences, mais également prétendre à des mobilités internes

Informations complémentaires :

Le groupe SCET est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler.