→ Ta mission

Ton rôle consiste à accompagner la forte croissance de Scalizer en recrutant les meilleurs talents pour aider nos clients à scaler et en travaillant sur la création de la marque employeur Scalizer.

Tu as la charge de la bonne tenue du processus de recrutement et tu veilles à la qualité de l’expérience candidats et à son amélioration continue.

Le recrutement, c’est le cœur de notre réacteur : tu seras la première incarnation de la vision, la mission et les convictions de Scalizer.

→ Tes responsabilités

• Aider les directeurs de BU à constituer leurs équipes avec les meilleurs talents selon le plan de recrutement défini
• Assurer la prise en charge opérationnelle du cycle de recrutement en autonomie, du recueil de besoin auprès des directeur de BU jusqu’à la réponse candidat / proposition d’embauche.
• Déployer la stratégie de sourcing : identifier et chasser les meilleurs profils, en approche directe ou avec l’aide de prestataires externes. Créer et développer un réseau de candidats et de partenaires.
• Optimiser et mettre à jour les outils de communication et de recrutement.
• Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux.
• Participer activement aux événements recrutement internes et externes.
• Suivre les KPIs de ton activité

Le succès dans ce rôle nécessite une compréhension approfondie des métiers, de notre environnement et notre mission, et la capacité de convaincre des candidats potentiels de rejoindre Scalizer.

Autres éléments du poste
Rejoindre notre entreprise, c’est accéder à d’incroyables opportunités de carrière ! En plus d’un package confortable, nous te proposons :

• Etre formé à la sauce Scalizer : structurer pour croitre ;
• Un poste évolutif où tu disposeras d’une grande autonomie et de notre confiance ;
• De la possibilité de constituer autour de toi une équipe ;
• Intégrer une équipe dynamique et exigeante qui fourmille d’idées pour rester à l’avant-garde du secteur ;
• D’être entouré de personnes passionnées et expertes de leurs domaines ;
• Grandir à vitesse grand V dans un environnement entrepreneurial et challengeant où les projets se multiplient ;
• Team Mac ou Team PC, tu as le choix (oui il y a clairement deux camps chez Scalizer, et on ne parle pas des devs où c’est encore autre chose) + tout le matériel qui s’impose !
• tickets restaurant 9€ (Swile), couverture santé et prévoyance prise en charge à 100% (Alan)
• 3 bureaux : Nantes (Siège), Paris, Lille

• Tu te retrouves totalement dans les valeurs de Scalizer.
• La passion du recrutement t’anime et tu disposes d’une première expérience d’au moins 1 ans dans un environnement exigeant au sein d’une scale-up ou en cabinet de chasse.
• Autonome et orienté(e) résultat, tu as acquis la rigueur et le pragmatisme nécessaire pour gérer un volume d’activité important.
• Tu disposes d’excellentes aptitudes relationnelles qui te permettent de travailler en équipe et de développer des relations de qualité avec tes interlocuteurs.
• Tu parles parfaitement le français et couramment anglais.

2 à 3 entretiens avec les fondateurs dont un entretien cas d’usage pour tester tes capacités de raisonnement et de collaboration