Notre conviction est que la capacité à attirer des supers profils et à fidéliser nos collaborateurs sont les clefs de succès de notre projet.

C’est pourquoi nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces.

Les missions

Faire vivre la culture Scalizer

• Animer la marque employeur, la culture et les valeurs.
• Assurer l’harmonisation des pratiques managériales dans le temps (formation, feedback, etc.)
• Coordonner la mise en place d’une grille salariale transparente

Stratège

• Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’engagement des employés et la rétention du personnel.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH conformes aux lois et réglementations en vigueur.
• Processer le recrutement des nouveaux employés, de la sélection à l’embauche.
• Gérer les processus d’évaluation des performances et de rémunération associée.

Premier interlocuteur RH

• Assurer le développement des collaborateurs : onboarding, plan de formation, gestion de l’évolution de carrière, fidélisation des talents, évaluations à chaque mission et annuelles, accompagnement managérial
• Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution de conflits et la mise en place d’un environnement de travail favorable.
• Veiller à ce que l’entreprise soit en conformité avec les règlements fiscaux et sociaux en vigueur (en lien avec notre avocate spécialisée en droit social)
• Manager la personne qui aura le poste de recruteur (en cours de recrutement)

Autres éléments du poste

Rejoindre notre entreprise, c’est travailler avec une équipe extraordinaire.

En plus d’un package confortable, nous te proposons :

• D’apporter une solution utile à des problèmes importants ;
• Un poste évolutif où tu disposeras d’une grande autonomie et de notre confiance ;
• De la possibilité de constituer autour de toi une équipe ;
• D’évoluer dans un environnement dynamique et structurant ;
• D’être entouré de personnes passionnées et expertes de leurs domaines ;
• Team Mac ou Team PC, tu as le choix (oui il y a clairement deux camps chez Scalizer, et on ne parle pas des devs où c’est encore autre chose) + tout le matériel qui s’impose !
• tickets restau 9€ (Swile), couverture santé et prévoyance prise en charge à 100% (Alan)
• 3 bureaux : Nantes (Siège), Paris, Lille

• Tu te retrouves totalement dans les valeurs de Scalizer ;
• Tu as une expérience notable de 5 ans à un poste similaire dans une scale-up ;
• Tu es très organisé et tu gères efficacement ton temps car tu seras dans un environnement à croissance rapide ;
• Tu es curieux et tu aimes apprendre continuellement ;
• Tu as une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de RH.

2 à 3 entretiens avec les fondateurs dont un entretien cas d’usage pour tester tes capacités de raisonnement et de collaboration