Nous recrutons un(e) Consultant(e) Technique Odoo pour renforcer notre équipe. Véritable référent technique des projets d’intégration Odoo, tu interviens tout au long du cycle de vie des projets, en lien étroit avec les consultants fonctionnels, les développeurs et les clients.

Tes principales responsabilités seront de :

• Configurer les environnements Odoo des clients (installation, paramétrage initial).

• Maintenir et faire évoluer notre Configurator interne.

• Réaliser des développements légers et intégrer des modules communautaires pertinents.

• Coordonner les développements plus complexes avec l’éditeur ou les équipes de développement.

• Gérer les imports, migrations et contrôles de données.

• Apporter un support technique aux consultants fonctionnels.

• Réaliser des revues de code pour garantir la qualité et la maintenabilité.

• Assurer les déploiements et migrations des environnements (test, recette, production).

• Participer à une passation claire et documentée vers les équipes support/maintenance.

Tu joueras un rôle clé dans la fiabilité des livrables techniques, le respect des délais et la satisfaction des équipes internes comme des clients.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Technique Odoo passionné(e) par l’ERP et l’intégration, capable de transformer les besoins métiers en solutions concrètes et fiables.

Ton profil :

• Tu maîtrises Odoo, Python et SQL, et tu sais configurer et maintenir des environnements complexes.

• Tu as un bon sens de l’analyse et de l’organisation, et tu es à l’aise avec Git, les outils de déploiement et les imports de données.

• Tu sais vulgariser des sujets techniques et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des clients.

• Tu es curieux(se), pragmatique, transparent(e), engagé(e) et tu prends plaisir à voir ton travail en production.

💡 Chez Scalizer, nous valorisons l’humilité, l’audace et l’engagement : tu auras l’autonomie pour proposer des solutions innovantes et contribuer activement au succès des projets.

• Si ton CV et ta lettre de motivation nous semblent correspondre au poste : on t’appelle pour un premier échange de 10/15 minutes

• Si l’échange se déroule positivement (dans les 2 sens), on se rencontre ! C’est le premier entretien avec Marguerite, la DRH

• Si tout se passe bien tu rencontres David, Directeur technique de Scalizer, puis Frédéric, Directeur des Opérations.

• Enfin, il se peut qu’on t’organise une dernière rencontre si tu en ressens le besoin ou si il y a encore des choses à valider ensemble (un collègue, le second associé etc).