Nous cherchons notre futur(e) expert(e) pour rejoindre l’équipe ! Ton rôle ? Être le chef d’orchestre de la digitalisation de nos clients. Tu aides les PME à passer à la vitesse supérieure en transformant leur vision métier en réalité concrète sur Odoo.

Tes principales missions seront :

• Immersion client : Animer des ateliers pour débusquer les vrais enjeux (Ventes, Logistique, Bio-tech, etc.). Pas de langue de bois, on cherche l’efficacité !

• Design de solution : Traduire les besoins en processus fluides. Tu dessines la solution avant de lui donner vie.

• Configuration & Magie Odoo : Paramétrer l’outil pour qu’il devienne le meilleur allié du client.

• Co-création : Faire équipe avec nos développeurs pour imaginer les fonctionnalités sur-mesure que personne d’autre n’a encore créées.

• Transmission : Devenir le coach préféré des utilisateurs pour une prise en main réussie.

• Veille & Innovation : Rester à l’affût des dernières versions d’Odoo et tester les meilleures méthodes du marché (on adore les curieux !).

Tu es le/la garant(e) du succès. Tu aimes quand un projet avance, que les délais sont respectés et que le client sourit à la fin de la démo. Ton autonomie et ton esprit d’équipe feront de toi un pilier de l’agence.

Nous cherchons un(e) passionné(e) du conseil et du numérique qui aime transformer un problème complexe en une solution simple et efficace.

Ton profil :

• Esprit d’analyse : Tu aimes décortiquer les processus et construire des workflows qui tournent rond.

• Organisation : Tu es structuré(e) et tu es à l’aise avec les outils de documentation et de modélisation.

• Communication : Tu sais vulgariser les sujets techniques et tu adores bosser en équipe.

• Mindset : Tu es curieux(se), pragmatique et tu es fier(e) de voir tes projets prendre vie.

💡 Chez Scalizer, on mise sur l’humilité, l’audace et l’engagement : tu auras l’autonomie nécessaire pour proposer tes idées et contribuer réellement au succès des projets.

• Étape 1 : Si ton profil nous tape dans l’œil, on s’appelle 15 min pour faire connaissance et parler de tes motivations.

• Étape 2 : Si le feeling passe, tu rencontres ensuite Marguerite (notre DRH) pour parler culture et valeurs.

• Étape 3 : Tu échanges par la suite avec un Directeur Solution (Pierre-François ou Mickaël) puis Frédéric (Directeur des Opérations) pour parler métier.

• Étape 4 : Un dernier check est possible si tu as besoin de rencontrer l’équipe ou un associé avant de te lancer.