Scaleway

Scaleway

  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Amsterdam, Basse-Terre, Berlin, Lille, Saint-Ouen-L'aumône, Vitry-Sur-Seine
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Yann Lechelle est serial entrepreneur et innovateur du numérique. Directeur Générale de Scaleway, Yann construit ce qui est en train de devenir un fournisseur d'infrastructure cloud de premier plan avec des attributs et des valeurs européennes uniques. Par le passé, il a participé à la création, la croissance ou la cession de 5 startups. Avant Scaleway, il a été COO chez Snips, société spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée aux assistants vocaux, jusqu'à son rachat par Sonos fin 2019. Yann est par ailleurs membre co-fondateur de l’association France Digitale, membre co-fondateur et membre du comité d’administration du HUB France IA, et diplômé de l’INSEAD.

Mickael fait partie des anciens de Scaleway. Arrivé il y a maintenant 10 ans en tant qu'Ingénieur Réseau et Sécurité, il a évolué au poste de Directeur Réseau, puis est devenu VP Network. Depuis quelques mois, il occupe le poste de CTO.

Sa mission est d'analyser les possibilités techniques de développement de nos projets et de manager leur déploiement sur la base des technologies qu'il aura recommandées.

Directrice des opérations, Albane est responsable des opérations globales de la société : de la supply-chain et du hardware de nos 5 datacenters, de la R&D en passant par la maintenance jusqu'à la RSE. Précédemment, Albane a gravi les échelons de l'industrie du luxe où elle a appris la rigueur et l'excellence, valeurs clés de ce marché. Elle est des ces leaders qui racontent des histoires qui impulsent l'action, tout en s'appuyant sur des informations factuelles porteuses pour l'entreprise. En tant que décisionnaire et leader, elle dirige les projets de RSE de Scaleway, alignant ainsi les actions internes avec notre vision : être une entreprise citoyenne engagée. Reconnue pour son management par l'exemple, elle est extrêmement impliquée, volontaire et encourage les autres à faire de même. Son motto ? Un roi sans divertissement est un homme plein de misère.

Nour ZERHOUNI a rejoint Scaleway en tant que Product Owner de l'équipe Bare Metal quelques semaines après le confinement. Après avoir obtenu un diplôme en informatique et en électronique, elle a occupé le poste d'ingénieur logiciel où elle a construit des API et des services web. Passionnée par la collaboration et la fédération d'équipes, elle a ensuite fait ses armes dans une société de gestion des risques de crédit. Elle passe la majeure partie de son temps libre à faire du sport, à lire des livres sur le développement personnel et à faire du bénévolat dans un refuge pour animaux. La citation qui la motive au quotidien ? Dis oui aux nouvelles aventures !

Gaspard est VP Storage & Database chez Scaleway. Avec bienveillance et beaucoup d'attention, il dirige l'équipe responsable du développement et de la maintenance de notre managed database et de nos produits de stockage. Auparavant, il a passé quelques temps dans le secteur des télécommunications et du 'disque dur' en tant que chef de projet puis responsable de gamme de produits. Il a rejoint Scaleway pour faire partie de "l'avenir du cloud". Sa philosophie ? Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie.

Louis Bouchard, System Software Engineer dans l’équipe Compute travaille chez Scaleway depuis un peu plus de deux ans. Après 20 ans passés dans différentes organisations de support client, il a réorienté sa carrière vers le développement et les activités de DevOps. Il est aujourd'hui chargé de fournir des images d'OS pour le produit Instance de Scaleway Elements. Il travaille également à l'intégration des différents types d'images d'OS et d'applications utilisés dans Scaleway au travers d'un écosystème intégré. Très généreux au quotidien, Louis est très apprécié pour son sens de l'humour incisif, ses points de vues techniques pertinents et son amour de la campagne.

Ahmed a un parcours atypique. Ancien gérant d'une société de transport, il a choisi de se réorienter dans l'informatique sur le tard.

Grâce à son goût pour l'informatique et ses bases de connaissances en administration réseau, il a rapidement été formé au contact de ses pairs. C'est grâce à sa ténacité et sa motivation que depuis maintenant 6 ans, il occupe de poste de Technicien Datacenter chez Scaleway.

Jean-Baptiste est l'un de nos DevOps. Formé rapidement à la méthodologie DevOps chez l'un de ses anciens employeur, il a intégré Scaleway dans l'équipe Compute.

Au quotidien, il travaille à la Maison Lille où il build (conçoit) et run (exploite) les applications de notre socle technique. Il fait partie de l'équipe Instances.

Présentation

Fondée en 1999, Scaleway aide les développeurs et les entreprises à créer, déployer et faire évoluer leurs applications sur n'importe quelle infrastructure. Situé à Paris, Lille, Amsterdam et Varsovie, l'écosystème cloud complet de Scaleway est utilisé par plus de 25 000 entreprises, y compris des startups européennes, qui choisissent Scaleway pour sa redondance multi-AZ, son expérience fluide pour les développeurs, ses centres de données neutres en carbone et ses outils natifs pour gérer les architectures multi-cloud.

Avec des offres entièrement gérées pour les architectures bare metal, conteneurisées et sans serveur, Scaleway apporte le choix au monde du cloud computing, en offrant aux clients la possibilité de choisir où résident les données de leurs clients, de choisir l'architecture qui convient le mieux à leur entreprise, et de choisir une façon plus responsable d'évoluer. Scaleway est le cloud de choix.

En tant qu'entreprise citoyenne mondiale, ils évaluent leur impact, se fixent des objectifs ambitieux et communiquent de manière transparente sur leurs résultats.

Ce qu'ils recherchent

Chez Scaleway, ils n'ont pas vraiment de profil type. Leurs recrutements se font principalement sur la base des compétences et envies des candidats. Ils ne vous demanderont pas nécessairement d'avoir tel diplôme de telle école, pour preuve, certains de leurs meilleurs tech se sont formés seuls.

Avec un management horizontal et transparent qui repose sur la bienveillance, il est cependant nécessaire pour eux de s'entourer de talents consciencieux et compétents.

Voilà pourquoi ils recherchent avant tout des passionnés de l'IT curieux, enthousiastes, ambitieux et qui souhaitent contribuer, avec eux, à la démocratisation du Cloud.

Bon à savoir

  1. Les Maisons sont des espaces de vies conçus pour développer la créativité des Scalers !
  2. Chaque Scaler est équipé avec du matériel haut-de-gamme et des formations sont dispensées tout au long de l'année
  3. Ils encouragent la responsabilité, l'autonomie, l'engagement et le leadership
  4. Ils cherchent à s'entourer de collaborateurs qui souhaitent donner du sens à leur travail
  5. Ils ont foi.. en l’agilité !

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