Diplômé de Centrale Supélec, Damien est un entrepreneur de la French Tech depuis plus de 20 ans. Co-fondateur d’Anevia après avoir participé à la création de VLC, il dirige aujourd’hui Scaleway avec une vision tournée vers l’innovation.
Son ambition : faire émerger un cloud européen capable d’accompagner la révolution de l’intelligence artificielle.
Albane pilote l’ensemble des opérations de Scaleway : supply-chain, hardware, R&D, maintenance… et RSE. Elle aligne les actions de terrain avec la vision d’une entreprise tech responsable et citoyenne. Leader engagée, elle impulse par l’exemple et fédère autour d’une exigence partagée.
Son motto : Un roi sans divertissement est un homme plein de misère.
Diplômée de la Business School de Sydney, Doreen a construit sa carrière entre Londres, New York et Paris, chez Bloomberg, Meta et Dataiku. Elle rejoint Scaleway pour relever un nouveau défi : piloter les stratégies de revenus et structurer les équipes Sales dans un environnement Cloud et SaaS exigeant.
Leader orientée client, elle met son expertise au service de l’impact, avec exigence, écoute et ambition.
Diane pilote les produits transverses essentiels à l’expérience client : authentification, compte, permissions, facturation… Elle définit la stratégie de sa tribe au sein d’une organisation de plus de 20 squads.
Convaincue que la connaissance utilisateur et l’intelligence collective sont les moteurs de la performance, elle agit pour une organisation claire, partagée et orientée impact.
Figure de l’open source, Jean-Baptiste est président de VideoLAN et lead developer de VLC. Il a aussi contribué à FFmpeg et occupé des postes clés chez Shadow et Veepee.
Aujourd’hui CTO de Scaleway, il pilote le développement de solutions cloud et IA souveraines. Avec passion et exigence, il met son expertise au service d’une innovation européenne indépendante et durable.
Fred pilote la stratégie IA chez Scaleway. Il conçoit des outils pensés pour l’open source, la souveraineté et la performance : Model-as-a-Service, GPU clusters…
Ancien fondateur du “Defense Digital Service” français, il allie 10 ans d’expérience entre IA, produit et intérêt général.
Docteur en machine learning, il cultive la clarté d’esprit… avec un peu de méditation.
Avec plus de 10 ans d’expérience dans les startups et scale-ups, Étienne a vécu toutes les phases clés : hypercroissance, refontes, structuration d’équipes, et alignement tech-produit-business.
Chez Scaleway, il bâtit une organisation engineering ambitieuse et durable, au service d’un cloud européen souverain.
Son moteur : faire grandir les talents avec l’entreprise, en conjuguant excellence technique, pragmatisme et vision collective.
Louis est un « boomerang Scaler » : après une première aventure chez Scaleway, il y est revenu, fort de 20 ans d’expérience en support client, DevOps et développement.
Aujourd’hui, il pilote la gestion des images système pour les produits cloud et œuvre à unifier l’écosystème applicatif de Scaleway.
Apprécié pour sa bienveillance, son humour et sa rigueur technique, Louis est aussi un amoureux de la campagne française.
Scaleway, fournisseur de services cloud du Groupe iliad, propose des solutions cloud souveraines adaptées à tous les secteurs industriels, avec un focus sur une expérience utilisateur exceptionnelle, auprès de plus de 38 000 clients sur tous les continents.
Chez Scaleway, nous offrons une gamme complète de produits cloud et IA, ainsi que des services managés. Scaleway garantit un environnement sécurisé et fiable pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants en Europe. Nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui stimulent l’innovation.
Chez Scaleway, les recrutements se font principalement sur la base des compétences des candidats, et non pas uniquement sur leurs diplômes ou écoles. Pour preuve, certains de leurs meilleurs ingénieurs se sont formés seuls. En raison de l’importance des projets sur lesquels ils travaillent cependant, il leur est nécessaire de s'entourer de talents consciencieux et compétents.
Voilà pourquoi ils recherchent avant tout des passionnés des nouvelles technologies, à la fois curieux et ambitieux.
Chaque espace de travail est conçu pour encourager la créativité, la collaboration et l’innovation.
Les Scalers bénéficient d’un matériel haut de gamme et d’un accès à des formations tout au long de l'année.
Responsabilité, challenge, autonomie, communauté et leadership sont au cœur de la culture d’entreprise.
Scaleway recherche des talents qui veulent innover et contribuer à un cloud souverain, responsable et accessible.
Scaleway est agile et inclusive : la diversité des profils est valorisée, avec un fort engagement pour la parité et les opportunités de mobilité interne.
