Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (embauche possible), nous recherchons un.e Chargé.e de Mission RH.

Directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

Vous serez :

• principalement en charge de mission de recrutement sur des profils tech (ex : Fullstack, Ingénieur Développement Logiciel Embarqué, Chef de produit, Ingénieur technico-commercial …),

• mais aussi vous contribuerez activement à la mise en place d’actions de formation et

• participerez à divers projets RH généralistes.

Vos principales missions :

Recrutement & Intégration 60% :

• Définir les besoins en recrutement auprès du responsable.

• Valider le profil/offre de poste.

• Sourcing des CV via les réseaux sociaux professionnels et les Jobboards.

• Traiter des candidatures dans le logiciel de recrutement Beetween.

• Proposer de nouveaux canaux de recrutement en fonction des postes (réseaux sociaux, jobboards, cabinets de recrutement, cooptations, …) et en fonction des budgets à respecter (coûts).

• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats.

• Mener des entretiens physiques avec le responsable (en anglais ou en français).

• Proposer et choisir de nouveaux outils d’aide à la décision (évaluation, tests, prise de référence, compte-rendu).

• Être garant du processus d’intégration du candidat.

• Sélectionner et valider les participations aux salons/forums (speed dating, école, …).

• Piloter les indicateurs RH et mettre à jour la procédure de recrutement et d’intégration.

• Suivre les cooptations et assurer un retour aux collaborateurs.

Formation 40% :

• Participation à l’élaboration du plan de formation et déploiement via des actions de formations.

• Gestion des contrats et de l’administratif avec les organismes de formation.

• Suivre l'actualité et préparer les dossiers de demande de subvention OPCO.

Autres projets RH :

• Participer à divers projets RH (ex : Communication interne, marque employeur, GEPP, Mobilité interne, RSE, …).

Cette liste n’est pas limitative.

Embauche en CDI possible.

• Doté d’une formation BAC + 5 en Ressources Humaines.

• Vous êtes fort d’une expérience d'au moins 3 ans sur le recrutement de profils tech en cabinet de recrutement ou dans des startup/entreprises tech à forte croissance.

• Votre compréhension technique suffisante pour pouvoir établir un rapport avec les candidats à background technique.

• Vous justifiez d’un anglais courant (recrutements en France et dans nos filiales à l’étranger).

• Vous avez une bonne aisance relationnelle.

• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’adaptabilité, d’écoute et êtes organisé.e.

Process de recrutement :

Chez SBG Systems le process de recrutement est simple et rapide !

• 1 échange téléphonique ou en visio avec un référent RH

• 1 échange en présentiel avec le Manager (rencontre de l’équipe et visite des locaux en parallèle)

Réponse assurée !

Un nouveau challenge au sein d’une entreprise de haute technologie en très fort développement vous tente ?

Conditions d’emploi :

• Poste en CDD (forfait 218 jours) – 9/12 mois (de début mai 2024 au début février 2025). Lieu : Carrières-sur-Seine (78).

• Intégration : Rencontre avec chaque équipe de service afin de découvrir les collègues, leurs métiers l’environnement et vous faire connaitre.

• Conditions Salariales : rémunération suivant profil. Fourchette : entre 35.000 et 50 000€ / année.

• Avantages : Prime de Participation (PEE - PERECO), Titres Restaurants, 2 jours de télétravail possible/ semaine, Campagne annuelle de revalorisation salariale, Formations, CSE, Salle de sport, Événements : Team Buildings deux fois par an et afterworks mensuels.

Mots de l'équipe RH :

Rencontrez Daria, Chargée de Mission RH https://www.youtube.com/watch?v=fWFg77nKwAY

Comment venir chez nous ?

Notre site est situé à Carrières sur Seine (bus depuis la gare de Carrières sur Seine – RER A).

Vous pouvez venir en voiture si vous le souhaitez, un grand parking est à votre disposition.

Chez SBG Systems, leader en navigation inertielle de haute précision, nous considérons que chaque femme et chaque homme est avant tout une personnalité avec ses valeurs, son histoire, ses convictions et ses passions.

De manière collective, nous prônons le vivre-ensemble et privilégions le travail en équipe. Nous abordons chaque projet de façon collaborative, tout en incitant la prise d’initiative individuelle.

De la R&D à la commercialisation, en passant par la production de nos produits, nous croyons que la liberté de chacun à créer et innover permet à l’entreprise de progresser.

En somme, SBG Systems est avant tout un véritable état d’esprit.

Avec chacun de nos collaborateurs, nous cherchons à créer des expériences uniques et authentiques afin qu’ils puissent vivre SBG Systems à leur manière et en fonction de la vision que nous avons de notre métier.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, chez SBG Systems, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et promouvons l’égalité des chances.