SAS France

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Logiciels

Évry-Grégy-Sur-Yerre, La Défense

Processus de recrutement

Le processus de recrutement varie en fonction des divisions, mais de grandes tendances se dégagent :

  • 📬 Veille à postuler via le lien qui se trouve à la fin de l’annonce et qui mène sur le site Carrière de SAS, cela garanti le traitement le plus efficace de ta candidature. Si tu es coopté par un.e SASien.ne, demande à ta connaissance de soumettre elle-même ta candidature car elle sera alors éligible à une prime de cooptation jusqu’à 2 400€ !
  • 📲 Tu seras toujours contacté.e pour un premier entretien en visio par notre Talent Acquisition. Le but de cet entretien de « découverte » est de comprendre ta motivation pour le poste, tes attentes en termes de rémunération, ta disponibilité et ton niveau d’anglais.
  • 👋🏻 Si cet entretien est concluant, tu rencontreras ton ou ta futur.e manager pour un entretien en visio ou en personne dans nos locaux. Ici, le but est de voir si tu as les compétences techniques pour le job et si une collaboration est envisageable.
  • 🎰 Si ça clique bien entre vous, tu rencontres les Ressources Humaines. Leur rôle est d’apprécier les attentes que tu as vis-à-vis de ta future organisation et si SAS peut répondre à ces attentes.
  • ⏭️ Après l’entretien RH, ça varie entre les divisions : les candidat.e.s commerciaux passeront une interview de panel, les candidat.e.s plus techniques auront un entretien avec un expert membre de l’équipe.

En tout, le processus prend moins d’1 mois. Le plus long, c’est d’attendre la fin de ton préavis pour nous rejoindre.

Présentation

SAS est le leader mondial de l’analytique depuis 1976. Grâce aux solutions et services innovants, SAS aide ses clients à transformer leurs données en intelligence.

SAS est fier de faire partie du mouvement Data for Good. Qu'il s'agisse de prévenir des maladies ou de protéger des espèces en danger, les données peuvent faire la différence.  

Enfin, SAS accorde beaucoup d’importance à sa culture d’entreprise qui est primée au niveau du Groupe sur de multiples aspects.

Ce qu'ils recherchent

Pour SAS il existe une corrélation directe dans l'épanouissement au travail entre, d'une part, l'équilibre vie privée-vie pro, le plaisir à faire ce que l'on fait et avoir le sentiment de faire une différence.

SAS est persuadé que les personnes épanouies et en bonne santé, apportent cette énergie au travail. Que vous soyez dans la vente, le conseil, la R&D, le support technique, le marketing, la finance ou un autre domaine de spécialité, vos contributions uniques auront un impact considérable.

Bon à savoir

🏡 Télétravail hybride est la norme.

⏲️ Organisation du travail flexible, basée sur la confiance. 

💻Projets passionnants, plurisectoriels et toujours en teamwork. 

🎓 Accès illimité à des formations (c'est le moment d'enfin apprendre l'allemand). 

🤩 Mots d'ordre : Sourire et respect

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