En tant que Développeuse/Développeur, vous intégrez notre service R&D composé d’une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs sous la responsabilité de Romain, notre CTO.

Au sein du pôle Infrastructure, composé de 6 personnes, vos missions s’articulent entre le développement logiciel et la délivrabilité. Vous êtes également amené.e à travailler en transverse avec l’équipe technique de notre service client sur la délivrabilité qui est le cœur de métier de Sarbacane. Votre objectif premier est d’assurer un service optimal pour nos clients et de garantir une remise en boîte de réception des mails de nos clients.

Vous avez 4 missions principales :

-        Développer, maintenir et améliorer les outils liés à la délivrabilité

-        Effectuer un monitoring de notre plateforme d’envoi et de tracking

-        Automatiser les processus existants

-        Innover en proposant des solutions aux enjeux de délivrabilité en perpétuel changement pour garantir un taux de délivrabilité maximal des emails routés : veille sur les pratiques, contact avec les FAI et les hébergeurs.

Stack technique : Java / Quarkus / Go / Mongo / Rabbit / Elastic Search / Redis

Vous possédez une expérience de l’ordre de 3 ans sur des missions en développement et idéalement vous avez déjà travaillé sur la délivrabilité. Pas de diplôme requis.

Notre équipe sera à vos côtés pour vous former et faire de vous notre expert délivrabilité.

Voici les connaissances techniques que vous posséderez :

- protocole SMTP

- environnement Unix

-  installation et configuration de notre solution de routage (type : Postfix, PowerMTA, MailerQ, …)

- utilisation de solutions de monitoring (Nagios, Centreon, Kibana, …).

Les mots-clé SignalSpam, VadeSecure, ProofPoint, SpamAssassin et SpamHaus feront partie de votre vocabulaire.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous possédez les soft skills suivants :

- esprit d’équipe

- curiosité et envie d’apprendre

- capacité d’adaptation

- prise d’initiative.

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

👏🏻 Primes liées à l’activité

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (44€/mois) et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 8 €/jour (participation employeur : 4,80 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH avec Audrey (10 min)

Etape 2 : un entretien (1h) avec Maxime, notre Responsable Infrastructure (N+1)

Etape 3 : cas pratique à effectuer puis à débriefer lors d’un entretien technique

Etape 4 : un entretien avec Romain et Audrey (1h)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.