Rattaché.e à Julien, Directeur Grands Comptes, vous proposez le produit user.com adapté aux Grands Comptes B2B pour accompagner les clients dans leur communication digitale.

Vous prospectez des marques et des grands comptes pour obtenir les premiers rendez-vous et faire croître le pipeline de l’équipe commerciale.

Vous mettez en place une approche Grands Comptes innovante tout en faisant partie d’une équipe passionnée par les sujets data et marketing.

Faisant partie du pôle Grands Comptes, votre mission consiste à générer un pipeline de RDV et d’opportunités de nouveau business en travaillant en étroite collaboration avec les commerciaux Grands Comptes.

• Connaître et comprendre l’articulation de l’offre Grands Comptes, notamment la Customer Engagement Platform (CEP), User.com

• Définir un plan de prospection aligné avec l’équipe commerciale

• Prospecter des nouveaux clients (Outbound) en utilisant notamment les réseaux sociaux, le téléphone, les événements et autres canaux mis à votre disposition

• Identifier des décideurs dans les nouveaux comptes et engager le contact avec eux

• Inviter et suivre les leads des événements auxquels participent l’équipe commerciale

• Évangéliser nos offres auprès des prospects

• Assurer un premier niveau de qualification des leads entrants

• Faire le suivi et le reporting de vos actions dans le CRM.

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat : équipe fidélisation, management intermédiaire etc. Sarbacane appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Vous possédez une première expérience commerciale et êtes diplômé.e d’un Bac+3 minimum dans le commerce. Vous connaissez différentes méthodes de vente telle que le Social Selling et vous avez une appétence pour les métiers du digital et/ou du marketing. Vos capacités d’adaptation sont avérées.

Rémunération et avantages :

⏲ 39H00 du lundi au vendredi

📅 RTT

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

💲 Salaire fixe + variable mensuel

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🩺 Mutuelle et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 8,00 €/jour (participation employeur : 4,00 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH Chloé (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Julien, Directeur Grands Comptes

Etape 3 : un entretien en présentiel avec Audrey (1h).

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉