👫 Être Head of Growth chez Saqara c’est :

Rattaché.e au Directeur du Développement, tu piloteras et feras évoluer l’Acquisition et Marketing digital de Saqara pour répondre à nos besoins d’acquisition de clients Donneurs d’ordres pour AOS (Maître d’ouvrage, Maître d’œuvre) et de clients Entreprises du bâtiment pour Chantier Privé.

Rejoindre Saqara à ce poste autant stratégique qu’opérationnel, t’emmènera à travailler de façon transversale avec l’équipe Sales, Marketing et Opérations.

Le pôle Growth de Saqara est en cours de création, tu seras donc la première personne à arriver pour structurer le pôle et constituer ton équipe !

Au début de ta mission, nos équipes prendront le temps de t’on-boarder et partager avec toi toutes les informations concernant le marché du BTP et nos personas afin que tu puisses délivrer un travail impactant.

🏆 Tes principales missions seront de :

Stratégie Growth

• Définir et piloter la stratégie de Growth Marketing / acquisition multicanal de Saqara : roadmap, budget & planning, KPIs, messages, optimisations et reporting ;
• Travailler en collaboration avec les équipes Marketing, Sales et Opérations pour proposer des contenus / landing pages d’acquisitions performants, des expériences à tester, des axes stratégiques sources de croissance rapide ;
• Piloter et mener à bien le projet de refonte UX du site web en collaboration avec une agence spécialisée ;
• Définir et piloter la stratégie SEO en collaboration avec notre agence SEO ;
• Mesurer l’impact de l’ensemble des actions Growth mises en place à l’aide de Dashboards ;
• Veille et développement d’outils afin d’améliorer les process d’acquisitions.

Lead Génération

• Piloter l’acquisition de leads Donneurs d’ordres et Entreprises du bâtiment : identification des leads puis scrapping de données pour capter nos cibles et accompagner nos commerciaux dans leur prospection ;
• Mettre en place, piloter et optimiser les campagnes d’acquisition (Google Ads, Facebook Ads) dans le but d’atteindre un objectif précis d’acquisition de leads : analyses sémantiques, rédaction d’annonces, définition de la stratégie d’enchères et d’audiences, optimisation des landing pages, paramétrage de campagnes de display et retargeting et suivi des résultats et optimisations.
• Maximiser le taux de conversion UX : analyse de datas sur le trafic actuel, les insights sur le site web, optimisation de la conversion sur les formulaires (email, landing page, site web…) ;
• Briefing de tes besoins de visuels auprès de l’équipe Design (UX/UI & Graphic Designer) pour produire le contenu digital marketing (Statics, Vidéos…) nécessaire aux campagnes.

Growth Ops

• Renforcer notre plan de tracking pour suivre ce qu’il se passe sur tous les touchpoints de notre funnel ainsi que sur nos applications ;
• Maintenir et faire évoluer les connecteurs de données entre les différents outils (CRM, outils de marketing, mailing, et support) ;
• Construire des tableaux de bord automatisés en utilisant SQL et des outils de visualisation de données ;
• Évaluer nos outils et suggérer continuellement des améliorations de performances, de process et des pratiques techniques.

⚡ Nous aimerions te rencontrer si :

• Tu as 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Growth dont +2 ans d’expérience en tant qu’Acquisition Manager au sein d’une startup ou scale up à forte croissance ;
• Tu maîtrises Google Ads, Facebook Ads, Hubspot, Linkedin… et tous les outils de Growth (Lemlist, PropectIn , Phantombuster, Semrush…) ;
• Tu as des connaissances solides de tous les domaines du marketing digital (CRM, SEO, SEA, Paid Ads, Content Marketing…) ;
• Le copywriting n’a pas de secret pour toi, tu sais définir les messages impactants qui convertissent ;
• Tu sais faire preuve de créativité tout en gardant un fort esprit analytique qui ne prend des décisions que si elles s’appuient sur de la data ;
• Tu es prêt.e à mettre les mains dans le cambouis ;
• Tu es prêt.e à structurer le pôle et à recruter les bons profils pour mener à bien ta mission ;
• Tu es disponible ASAP ;
• Tu es ultra motivé.e, efficace et persévérant.e ;
• Tu souhaites par-dessus tout t’investir dans un projet ambitieux et porteur d’avenir !

• Un échange téléphonique avec la Responsable RH chez Saqara ;
• Un entretien en visio avec le manager Growth ;
• Une étude de cas puis un échange autour de tes connaissances et t’aider à te projeter sur tes prochaines missions ;
• Un échange avec le COO et/ou le cofondateur de Saqara.