En quelques mots, Sahar c'est :

• Une société technologique française créée en 2019 et basée à Paris. Nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données massives mais aussi la stratégie data et la conception d’applications web
• Une équipe jeune, mixte et en croissance
• Une implantation dans le secteur public auprès des ministères régaliens
• Une entreprise engagée pour l’innovation duale et la défense de la souveraineté technologique française
• Une entreprise incubée à ses débuts auprès de la Cyber Défense Factory du Commandement de Cyberdéfense (COMCYBER)
• Et surtout, une société qui a à coeur de mener des projets stimulants et innovants dans le domaine de la défense

Descriptif du poste :

Vous aurez un rôle central : piloter notre stratégie de cybersécurité, protéger nos données sensibles, anticiper les menaces, tout en cultivant une culture de sécurité claire, accessible et partagée. Vous construirez des politiques solides, veillerez à leur mise en œuvre, et garantirez la conformité de notre organisation aux exigences réglementaires.

Le.a RSSI a pour principales missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité de Sahar ;
• Identifier, évaluer et gérer les risques de sécurité ;
• Planifier les opérations et le budget pour réduire et atténuer ces risques ;
• Élaborer, mettre en œuvre et réviser les politiques et procédures de sécurité ;
• Communiquer le plan de sécurité interne à la direction générale et aux utilisateurs finaux.
• Gérer les opérations de sécurité
• Superviser les audits de sécurité internes et externes, ainsi que les tests d'intrusion.
• Mettre en œuvre le plan de réponse aux incidents de sécurité et gérer les incidents.
• Élaborer le plan de formation de sensibilisation des employés aux pratiques de sécurité.
• Fournir les exigences de sécurité pour les projets internes et externes.
• Collaborer avec les équipes informatiques pour améliorer la sécurité des réseaux et des systèmes.

Compétences requises :

Compétences métiers

• Élaboration et pilotage d’une stratégie SSI globale
• Gestion des risques (EBIOS, ISO 27005, etc.)
• Connaissance des référentiels et normes : ISO 27001, ANSSI, RGPD
• Maîtrise des architectures réseau, des systèmes (macOS, Linux), des environnements cloud (Scaleway, OVH)
• Gestion des accès, sécurité des endpoints, sécurité des applications SaaS
• Pilotage de plans de réponse aux incidents et gestion de crise
• Supervision d’audits de sécurité, tests d’intrusion, plans de remédiation
  

Compétences transverses

• Curiosité intellectuelle et appétence pour l’apprentissage rapide de nouveaux sujets complexes ou techniques
• Rigueur
• Capacité à prendre des décisions simples et efficaces, sans surdimensionner les moyens
• Sens de la priorisation et de la juste mesure dans les choix techniques et organisationnels
• Très bonne capacité de communication : savoir être concis, pertinent et pédagogue

Profil recherché :

• Expérience avérée en cybersécurité / évaluation des risques / ISO27001.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre d'un système de gestion de la sécurité dans un environnement en évolution et au sein d’une entreprise de développement logiciel.
• Une expérience dans l'industrie de la Défense est souhaitée.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretien physique avec le manager : Une rencontre en personne pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.
• Entretien challenge technique avec rencontre de l’équipe : Un échange plus technique avec des membres de l’équipe, pour vous permettre de montrer vos compétences et de discuter des projets à venir.
• Entretien rencontre des dirigeants : Dernière étape pour échanger avec nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Egalité des chances :

Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances.
Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.