Rattaché(e) à l’équipe IT du Groupe Faubourg, votre mission principale est de développer et de piloter la sécurité de nos systèmes d’information et de nos applications SaaS pour le compte du Groupe Faubourg et de ses entités :

• Définir et déployer la politique de sécurité, analyser les dysfonctionnements, trouver les solutions les plus appropriées au besoin de l’entreprise ;
• Construire et implémenter le référentiel de sécurité du Groupe Faubourg et de ses entités (politiques et règles de sécurité, méthodologies, guides, processus‚ etc.) ;
• Aider à la sécurisation des applications SaaS du Groupe Faubourg et de ses entités, et mettre en œuvre des tests réguliers (intrusion, etc.) et leurs suivis ;
• Favoriser la diffusion des bonnes pratiques dans la société, sensibiliser aux pratiques de sécurité ;
• Assurer une vieille technologique efficace pour garder le Groupe Faubourg et de ses entités à la pointe de la sécurité ;
• Définir et déployer un programme annuel d'audit ;
• Suivre les incidents SSI et en piloter la résolution ;
• Être garant des bonnes pratiques RGPD dans l’entreprise, de leur mise en place et de leur suivi.

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ;
• Très bonne communication (en interne et en externe) ;
• Travail d' équipe ;
• Capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique ;
• Anglais obligatoire (écrit et parlé) - On travaille avec plus 10 pays différents.

• Vous maitrisez au moins :

  - La cybersécurité dans son ensemble ;
  - les tests d’intrusions ;
  - les diverses normes (eIDAS, ISO 27001, SOC 2 type etc…) ;
  - Un produit de SoC / SIEM (SPLUNK) idéalement ;
  - Les outils de scans (SPLUNK, code, CVE, réseau, etc.) ;
  - Le réseau et sa protection ;
  - Active Directory et sa sécurité (environnement Azure) ;
  - Watchguard EDR et Fortigate (idéalement).

Statut Cadre*

Salaire entre 55K€ et 65K€*

Déplacement possible sur nos différents sites (Paris, Lyon, Toulouse, Annecy, Melun, Troyes) et en Europe*

Full Télétravail possible

Parce qu’en rejoignant Le Groupe Faubourg, c’est aussi :

• Une carte restaurant (8,20 euros par jour travaillé, prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %) ;
• Un forfait mobilité de 33,33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ;
• Mutuelle d’entreprise Alan (accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure…).
• Un PERCOL/PEE.

Bonjour ,

Le déroulement de notre processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1️⃣ Entretien téléphonique ou visio avec l'équipe Ressources Humaines :

Cet entretien vise à mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations, et à évaluer l'adéquation entre vos attentes et la culture de notre entreprise. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre environnement de travail, nos valeurs et notre fonctionnement.

2️⃣ Entretien avec le Manager :

Si l'entretien RH est concluant, vous serez invité à un second entretien avec le Manager de l'équipe pour laquelle vous postulez. Cet entretien sera axé sur vos compétences techniques et votre capacité à répondre aux exigences spécifiques du poste. Le Manager pourra vous présenter plus en détail les missions du poste et échanger avec vous sur la vision stratégique de l'équipe et de l'entreprise.

3️⃣ Feedback et suivi :

Après ces deux étapes, si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour discuter des conditions d'embauche et des prochaines étapes avant votre prise de poste.

Dans le cas ou votre candidature n'est pas retenue après l'étape 1 ou 2, nous réaliserons systématiquement un retour négatif.

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et espérons que ce processus vous permettra également de mieux connaître notre entreprise.

Cordialement,