Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer la gestion des temps des collaborateurs.
- Accueillir et informer l'ensemble des collaborateurs, répondre à leurs
questions et leurs demandes avec une attention particulière aux
nouvelles personnes.
- En collaboration avec l'équipe administrative du personnel, participer
à établir les contrats de travail, avenants et solde de tout compte.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs chaque début
de mois (Au 1er ) : préparation des sacs, édition des badges, accueille
le jour de l'intégration ….
- Archivage des dossiers et documents.

En recherche d'un contrat d'apprentissage, vous justifiez d'une première
expérience (stage ou alternance) dans le domaine des ressources
humaines. Vous avez déjà eu une première expérience dans laquelle vous
avez mis à profit votre maîtrise des outils informatiques et de bureautique
notamment excel.
Vous êtes rigoureux (se) et respectez la confidentialité. Force de
proposition, vous avez un bon relationnel et possédez des capacités
rédactionnelles.