Le manager de proximité - magasin est chargé d'organiser et d'optimiser au sein du magasin les flux et le stockage de produits nécessaires à l'activité, dans les règles de qualité et de SSE. Il est en charge de piloter l'équipe et les ressources industrielles du secteur.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage et organisation des flux logistiques
• Organiser l'activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits dans le magasin.
• Planifier l'organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés.
• Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs pour le secteur produits hors aéronautique.
• Organiser les relances en cas de retard dans la livraison des produits hors aéronautique et alerter les responsables en cas de risque de workstopage.
• Veiller à l'optimisation et au paramétrages des données de commande et de stock de sécurité dans les systèmes d'information.
• Tenir les instances journalières (QRQC)

Gestion et amélioration de la performance logistique
• Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques et leur évolution dans le temps.
• Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs causes.
• Optimiser l'organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels (charriots élévateurs, appareils de manutention, etc.), et programmer les investissements nécessaires en accord avec la hiérarchie.
• Dynamiser les démarches d'amélioration continues (IGP, IP 5S)

Management des équipes logistiques
• Evaluer les besoins en recrutement, recruter les équipes logistiques, et favoriser leur intégration dans l'entreprise.
• Superviser les équipes, déterminer les objectifs, organiser le débriefing avec les équipes, veiller à l'information, à la formation à leur poste de travail et à l'intégration des nouveaux recrutés ou des intérimaires, etc.
• Evaluer et former les équipes logistiques sous sa responsabilité directe. Veiller au développement de leurs compétences et à leur professionnalisation, évaluer leur potentiel d'évolution (EPDP).
• Veiller au respect et à l'application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité. Capacité à mener une caractérisation et RPO avec les outils de management des écarts.

Expérience en gestion d'équipe, gout du terrain, orienté/ée amélioration continue.
A l'aise avec l' ERP SAP et Gstock
Rigeur, autonomie et bon relationnel