Le pôle Réglementaire et Juridique, composé de 8 juristes experts et une assistante en droit social, au sein de la DRH - Département « Expertise et Dynamique Sociales » (EDS) concourt l’élaboration de la stratégie RH et assure la sécurisation juridique et règlementaire de la gestion des ressources humaines, dont les relations sociales.
A ce titre, le pôle conseille :
Par ailleurs, le pôle est en charge :
Les missions et responsabilités du responsable de pôle sont les suivantes :
Dans un contexte de grandes transformations socialement sensibles dans l’entreprise, le pôle réglementaire et juridique est plus que jamais stratégique pour RTE.
La valeur du Pôle réglementaire et juridique pour RTE est d’être en appui au management, au service de la transformation, comme de l’ensemble de la filière RH.
De formation BAC+5 en doit social et/ou pénal vous disposez d' une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.
Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont :
Vous faites preuve de réactivité, dans un contexte où les prises de décision sont courtes. Vous êtes force de proposition, notamment dans la définition des stratégies sociales. Vous disposez également d'une bonne compréhension et appropriation des enjeux permettant une vision intégrée des problématiques de l'entreprise.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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